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纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士(shì)还有编制(zhì)吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有编制(zhì)的(de)!目前(qián)并未有确切消息表明要取消(xiāo)护理(lǐ)编制，今年各地(dì)事业单位招考中，也(yě)有一部分护理编制招聘名额(é)，只是护理(lǐ)编制人员稳(wěn)定性(xìng)较强，各个单位护理(lǐ)编制(zhì)的名额没有那么多，从各大二，三级医院(yuàn)情况(kuàng)看，护(hù)士编制少之又少，几乎几年都没有空缺，而在一级(jí)医(yī)院及社区医院还是有一些编制(zhì)的，但(dàn)通常要求比较高(gāo)，一般要求本科以上学(xué)历(lì)才(cái)可报考，这个要(yào)结合(hé)当地(dì)及各个医院的招聘要求来看。

护士是(shì)事业编制(zhì)吗(ma)

　　是是的(de)。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的(de)事业(yè)编制的护士(shì)，但是得(dé)通过(guò)考试(shì)，也(yě)看(kàn)学历吧(ba)，更多的(de)是合同制的护士，非编制护(hù)士，就是合同(tóng)护士(shì)（聘用护(hù)士）的同工同酬问(wèn)题，是中(zhōng)国护理的(de)一个焦(jiāo)点问题，也(yě)是很多合同护士所关(guān)心的(de)。

　　医院分为公(gōng)立医院以及私立医院(yuàn)，一般(bān)公(gōng)立医(yī)院是(shì)属于自收(shōu)自支(zhī)的事业(yè)单位，所以(yǐ)只有公立医院(yuàn)才有事业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一般是(shì)非营利性的(de)，后面一般冠(guān)以人民医院(yuàn)，如(rú)XX县人民医(yī)院(yuàn)，但也不(bù)全是(shì)绝对。

护(hù)士享(xiǎng)有的(de)权(quán)利(lì)

　　一、护士执业(yè)，有按照(zhào)国家(jiā)有关规(guī)定获取工(gōng)资报(bào)酬、享受福利待遇、参加社会(huì)保险的权利(lì)。

　　任(rèn)何单(dān)位(wèi)或者个(gè)人不得克(kè)扣(kòu)护士工资，降(jiàng)低或者取消护士福利(lì)等(děng)待遇。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与(yǔ)其所(suǒ)从(cóng)事的护理工(gōng)作(zuò)相适(shì)应的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从事直接接触有(yǒu)毒(dú)有害物质(zhì)、有感染传染病危险工作的(de)护士(shì)，有依照(zhào)有关法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照有关(guān)法(fǎ)律(lǜ)、行(xíng)政法规(guī)的(de)规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有(yǒu)关规定获(huò)得(dé)与本人业务能力和学术水(shuǐ)平相(xiāng)应(yīng)的专业(yè)技术职务、职称的权利(lì)；有参(cān)加(jiā)专业(yè)培训、从事学术(shù)研究和交(jiāo)流、参加行业协会和专业学术(shù)团体的(de)权(quán)利。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权利和(hé)其他与履行护理(lǐ)职责(zé)相关的(de)权(quán)利(lì)，可以对医疗卫生机(jī)构和卫生主管部门(mén)的工作提出意(yì)见和建议。

事业单位四大编制(zhì)类(lèi)型

参公(gōng)事业(yè)编

　　参(cān)公(gōng)事业编(biān)全(quán)称是参照(zhào)公务员管理的(de)编(biān)制，它和公务(wù)员的编(biān)制一(yī)样，都处(chù)于比较高(gāo)的(de)位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业(yè)编，这个群体在机关中的工作和公务(wù)员(yuán)没(méi)有差别(bié)。

差(chà)额(é)拨款事业编和(hé)自收自支事业编人员(yuán)

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的(de)主要意思是国家财政及相关(guān)部(bù)门拨款(kuǎn)一部分(fēn)，招(zhāo)聘单位负责一部分财政。

工勤编(biān)、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此(cǐ)类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们(men)大多(duō)是有技(jì)术但没有学历的编制，工资收入比(bǐ)一般(bān)事业编较(jiào)低、但比社(shè)会普通(tōng)工人的工(gōng)资要(yào)高(gāo)。

事业单位待遇(yù)方(fāng)面

　　一般的事业单(dān)位工(gōng)作人员大体(tǐ)分(fēn)为(wèi)编(biān)制人(rén)员和非编制(zhì)人员（非编制人员(yuán)就是本单(dān)位自行(xíng)外聘的(de)人员，就象企(qǐ)业聘用一样，由(yóu)单位自行规定其待遇，付给其工资，与地(dì)方财政(zhèng)没有关系(xì)）。

　　所以，非编制(zhì)人员的待遇不(bù)一定比编制人员(yuán)差。

　　目前多数改(gǎi)革后的(de)事业(yè)单位(wèi)对新进(jìn)的人(rén)员，包括事业编制(zhì)的(de)人员在审(shěn)查档案后，交(jiāo)给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员雇佣制(zhì)这将逐渐(jiàn)改(gǎi)变事业单(dān)位编与企业编(biān)的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的(de)待遇是有保(bǎo)证(zhèng)的，没有编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金(jīn)，住房公积(jī)金补贴，偶尔年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋(jìn)升途(tú)径

　　有编制的话可以考职称(chēng)，也可以(yǐ)有(yǒu)升(shēng)职的希望(wàng)，没有编(biān)制的话你干几年都(dōu)是普通科员(yuán)。

　　与此(cǐ)相关的各种福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之前有的疗(liáo)养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编(biān)制的(de)筒子(zi)有投票权，在竞争上岗啊年终互(hù)评的时候你都有权利给同(tóng)事打个(gè)分啥的，虽说起(qǐ)到的作用并不(bù)大，但至少也能发表(biǎo)下意见了(le)。

　　没有编制的(de)话或许(xǔ)就没有投票(piào)权，某些(xiē)势力的同(tóng)事对待你的(de)态度也许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人(rén)员往(wǎng)往要承担较(jiào)大的工作量。

　　你不(bù)做有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于有编制的(de)人，或许会(huì)出现年(nián)纪大点(diǎn)的有时候领导也会使(shǐ)唤不(bù)动。

护士是事业编制吗

一，为什(s纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思hén)么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有(yǒu)编(biān)制的护士，一定是公立(lì)医院的护士，民营医院的(de)护士(shì)肯定(dìng)不存在编制一说，因(yīn)为公立医(yī)院(yuàn)和民营医院的性质存(cún)在本质区别。

　　公立医院，比如(rú)社区医院、乡镇医院、县(xiàn)区医院、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款(kuǎn)的事(shì)业单(dān)位，即部分开支(zhī)由财政(zhèng)拨款、部分开支由医院(y纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思uàn)通过自己的(de)途径筹(chóu)集。

　　既然性(xìng)质是事业单位，那么有一(yī)部分医生、护士(shì)等员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与(yǔ)财政(zhèng)拨款不搭边、与(yǔ)事(shì)业单位(wèi)更(gèng)不(bù)搭边，本质(zhì)上属于企业或公司的范(fàn)畴，无论是(shì)医生(shēng)还(hái)是护(hù)士、后勤保(bǎo)障(zhàng)人员，都属于企业(yè)员工(gōng)，没有(yǒu)事(shì)业(yè)编制(zhì)。

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　　既然公立医(yī)院属于事业(yè)单位，那么为(wèi)什么不是(shì)所有的护(hù)士都是事(shì)业编制(zhì)呢(ne)？为(wèi)什么拥有(yǒu)事业编制的护(hù)士以年(nián)龄(líng)大的(de)护士为主(zhǔ)呢？原因(yīn)主(zhǔ)要(yào)有以(yǐ)下(xià)几点：

　　1，事(shì)业编制的公(gōng)立医院与其他机关事业单位一样，编制规模是有限的，与公安(ān)有辅(fǔ)警、城管有外(wài)聘人员的道(dào)理一样，在编制规模有(yǒu)限(xiàn)、工作(zuò)量或(huò)业务量又较高的矛盾下，招录(lù)非编制人员是解(jiě)决上述(shù)矛盾最(zuì)为直接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也是出于管理、成本的考(kǎo)虑(lǜ)，从成本角度(dù)来说(shuō)，毕竟医院(yuàn)是(shì)差额拨款(kuǎn)的事(shì)业单位，凡事不能(néng)过度依(yī)赖财政拨款，用(yòng)人(rén)成本(běn)在很大程度上还要依(yī)靠自筹，因此用(yòng)人成(chéng)本越低越好，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就(jiù)是医院去事(shì)业编进程的要求。

　　前几年在去事(shì)业编的(de)大背(bèi)景下，有编制的护(hù)士退休之后(hòu)，编额随即取消，新工作的护士也(yě)不再占用编制，而是(shì)合同制(zhì)或派遣制。

　　这(zhè)就是为什么编制(zhì)越来越少(shǎo)，且(qiě)编额多被(bèi)年龄大的护士占据的原因所(suǒ)在(zài)。

二，护士如今(jīn)的(de)用工形式、待遇差别

　　当下，除了少(shǎo)部分护(hù)士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去(qù)事业编的大背景下(xià)，绝大部分的护士有两种用工形式，一是合同制、二(èr)是(shì)派遣制。

　　所谓(wèi)合(hé)同制，即护士直接(jiē)与(yǔ)医院签订用工合同，档案由(yóu)医院人事(shì)部(bù)门(mén)或者人(rén)才市(shì)场管理；在收入构成(chéng)方面，除了(le)基(jī)本工资以外，根据工作年限(xiàn)和职称(chēng)，发放一定系数的(de)科室奖金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医院直接签订的用工合同，所(suǒ)以(yǐ)也直接归医院管理，这一点与(yǔ)事(shì)业(yè)编制的护士差别(bié)不大(dà)，差别较大的是(shì)晋升方面不占(zhàn)优(yōu)势。

　　第二(èr)，派(pài)遣制。

　　派遣制就更(gèng)好理解了，本质上不(bù)属于医院的职工，而是与(yǔ)第三方劳务公(gōng)司、人(rén)力资(zī)源公司签订(dìng)劳动(dòng)合(hé)同，第三(sān)方公司(sī)再派遣其到(dào)医院工作，薪资待遇的(de)多(duō)少一(yī)般(bān)由劳务公司决(jué)定，医(yī)院不与其直(zhí)接(jiē)发生(shēng)薪资(zī)发(fā)放(fàng)关(guān)系。

　　派遣制(zhì)的护士在晋升、薪资待遇、工(gōng)作稳定(dìng)性等方面都不(bù)及合同(tóng)制护士，而(ér)且多从(cóng)事(shì)最苦最累(lèi)的基础护理工作(zuò)。

　　其(qí)他福利待遇方面，比如(rú)过年过节发放的水果蛋糕(gāo)、粮米(mǐ)油盐等，三种(zhǒng)类(lèi)型的(de)用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些(xiē)地区的事(shì)业(yè)编人员(yuán)有精神文明奖，纵有万般不舍的下一句是什么成语，纵有万般不舍啥意思合(hé)同制、派遣制的(de)护士(shì)当然就没有资格发放了。