金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目(mù)前(qián)内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为(wèi)负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心(xīn)运营(yíng)是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行202奶啤是什么做的，奶啤是什么做的酒2年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监奶啤是什么做的，奶啤是什么做的酒管(guǎn)层面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融企业财务(wù)管(guǎn)理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构，未(奶啤是什么做的，奶啤是什么做的酒wèi)来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前(qián)该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图(tú)片，系(xì)一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员(yuán)工之(zhī)间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外包公(gōng)司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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