15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个(gè)工(gōng)作日(rì)包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的(de)法(fǎ)定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单位自每周一(yī)至(zhì)周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企业单位可(kě)根(gēn)据实际情况灵(líng)活安排周休息(xī)日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(z一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽uò)日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长工(gōng)作时(shí)间每日不得超过(guò)三小时，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)认为八小时工(gōng)作制是工人阶级(jí)解放的一个必要(yào)条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和(hé)解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克(kè)思的建议通过了《关于一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽缩短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们(men)相信(xìn)每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议(yì)通过(guò)立(lì)法手续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间改为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的(de)口号(hào)最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会(huì)主义(yì)者(zhě)罗伯特·欧文就提(tí)出了(le)八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归(guī)自己的(de)口号(hào)，暴力(lì)迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能(néng)独(dú)揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业(yè)公会(huì)的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(一寸是多长多少厘米，一寸是多长多宽gōng)作(zuò)日通常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工时制(zhì)度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除(chú)周六日和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如果除(chú)周末外(wài)有其(qí)他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假日(rì)后的第一(yī)日为期间期(qī)满的日(rì)子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

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