15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时间等(děng)问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下的(de)知识答案：

15个(gè)工作(zuò)日(rì)包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也(yě)就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每(měi)一周的法(fǎ)定(dìng)工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实(shí)际情况灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间不(bù)超过四十四小时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产经(jīng)营需要(yào)，经与工会和(hé)劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商(shāng)后可以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工作(zuò)制是(shì)工(gōng)人阶级(jí)解放的一(yī)个(gè)必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个(gè)条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于(yú)是在(zài)国际(jì)共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦代(dài)表(biǎo)大会(huì)根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工(gōng)作(zuò)日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是美(měi)国工人的(de)共同要求，代表大会(huì)决定将使它(tā)成(chéng)为全世界工人阶(jiē)级(jí)的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国(guó)标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作(zuò)时间不能(néng)超过(guò)8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它(tā)作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词建筑(zhù)业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败(bài)告终，直到1886年5月(yuè)1日(rì)，芝加(jiā)哥四(sì)万多(duō)名工(gōng)人(rén)与(yǔ)警察(chá)发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuà我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词ng)之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚(yà)工(gōng)人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的(de)，在(zài)正常情况下(xià)，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制(zhì)度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未(wèi)成(chéng)年(nián)工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准工作日时数的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次(cì)顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的(de)第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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