人(rén)才招聘素有每年(nián)“金三银四”的高(gāo)峰期，不少人会(huì)选择在这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公司公告(gào)财务负责人离职，其中超过一半的(de)离职是由于个人(rén)原(yuán)因。

　　从相关公(gōng)司(sī)的行业分布来(lái)看，近期信息技术和工业公司的财(cái)务负(fù)责人离职较多。占比最高的(de)是(shì)信息技术(shù)行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可(kě)选消费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方(fāng)面，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的上市公(gōng)司为主，两者(zhě)占据(jù)了63家公司的(de)四成；此外，公司(sī)数量(liàng)较多的还(hái)有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步(bù)公布。具(jù)体来看，茂化实华(huá)、汇(huì)洁股份、高斯贝尔(ěr)的(de)财务(wù)负责人(rén)均是因为个人(rén)身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方(fāng)软(ruǎn)件则提到财务(wù)负(fù)责人(rén)离职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务负责(zé)人离(lí)职是因为退休或临近退休；塞力医(yī)疗(liáo)的(de)财务总监离(lí)职是因(yīn)为个人职业规划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内部调动(dòng)等(děng)原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为专注于履(lǚ)行(xíng)其作(zuò)为公司董事长及执(zhí)行董事的职责”。根据公(gōng)告，中(zhōng)芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永(yǒng)岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同时(shí)兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高(gāo)永岗为南开(kāi)大学管理学博士(shì)，曾(céng)任(rèn)电(diàn)信科学(xué)技术研究(jiū)院(yuàn)总(zǒng)会计师(shī)、大(dà)唐电信(xìn)集团财务有限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰(fēng)担任中芯国际财(cái)务负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日(rì)发(fā)布的年(nián)报显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任(rèn)中芯国(guó)际若干子公司及参股公司的(de)董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意(yì)到，有不(bù)少此次离职的财务负责人此前还(hái)兼任(rèn)公司(sī)的(de)董事(shì)、董事会秘(mì)书(shū)、总经理或副(fù)总经理等职务，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光(guāng)泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去了副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞去(qù)了(le)副总经理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的(de)上市公(gōng)司分(fēn)别有112家(jiā)和107家，分别占当年总离职数(shù)的(de)34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略(lüè)高(gāo)于(yú)当年其他八个月的占(zhàn)比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩(shèng)下1美瞳最长一天可以戴多久，美瞳能戴多久一天0天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职(zhí)数或明(míng)显低于(yú)前两年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中新经纬(wěi)表示，作为上(shàng)市公司的核(hé)心(xīn)管理层(céng)之一(yī)，财务负责人(rén)的(de)离职可能涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机(jī)会、公(gōng)司(sī)业绩以(yǐ)及(jí)管理层变动是他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师(shī)事务所高级合(hé)伙人、律(lǜ)师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)一般(bān)可能是自身(shēn)身(shēn)体原因、谋(móu)求其(qí)他职业发展等因素，而客观原因则可(kě)能是风险规避、行业前景、监管环境、公司(sī)生态发(fā)生变(biàn)化等(děng)。不过，财务负责人(rén)往往直接接触公司(sī)的(de)财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责(zé)人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离(lí)职(zhí)人数(shù)相较于前(qián)两(liǎng)年减(jiǎn)少是因(yīn)为(wèi)经济形(xíng)势改善，他们所(suǒ)面临(lín)的压(yā)力相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工角度看，在(zài)“金三(sān)银(yín)四”离职往往是为了追求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)，但上市(shì)公司财务负责人的离职需要综合分析原因(yīn)。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四(sì)”并非(fēi)每年1-4月(yuè)份(fèn)财(cái)务负责人(rén)离职的唯一原因，若他们发现公司的(de)财务(wù)状况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年(nián)财(cái)报季而选择在(zài)第四季度提(tí)前(qián)离职也是常见做法(fǎ)。陈元(yuán)提示，若是上市美瞳最长一天可以戴多久，美瞳能戴多久一天(shì)公司财务状况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题(tí)负责，同时(shí)，财(cái)务负责人的离职可能(néng)会影响相关公司的股(gǔ)价(jià)，投资(zī)者应当对此保持警惕。

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