人才招聘(pìn)素有每(měi)年(nián)“金(jīn)三银四”的高(gāo)峰期，不少(shǎo)人会选择在这一时(shí)间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公告财务负责(zé)人离职，其中超过一半的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关(guān)公司(sī)的行业分布来看，近(jìn)期信(xìn)息技(jì)术和工业公(gōng)司的财务负责(zé)人离职较多。占比最高的是(shì)信息(xī)技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此外(wài)可(kě)选(xuǎn)消费(fèi)行业的公司为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公用(yò开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场ng)事业和(hé)房地产，均(jūn)为1家(jiā)。

　　在地域方面(miàn)，以广东和(hé)浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两(liǎng)者占据了63家公司的四成；此外(wài)，公司(sī)数(shù)量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其(qí)后(hòu)的北(běi)京、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人原因离(lí)职的财务负责人(rén)有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公(gōng)告并(bìng)未进一步公布。具(jù)体来看，茂化实华(huá)、汇洁股份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负责(zé)人均是(shì)因为个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则(zé)提到财务负责人离职的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负责人离(lí)职是因(yīn)为(wèi)退休(xiū)或(huò)临近(jìn)退休；塞力医(yī)疗的财(cái)务总监离职是(shì)因为个人职(zhí)业规划。此外，因(yīn)工作岗位调整、内(nèi)部(bù)调动(dòng)等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务(wù)官的原因则(zé)有些不同(tóng)，是“为专(zhuān)注(zhù)于履行其作为(wèi)公(gōng)司董事长(zhǎng)及(jí)执行董事的(de)职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事(shì)长同(tóng)时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学博士，曾任电信(xìn)科学技术(shù)研究院总(zǒng)会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际(jì)财务(wù)负责人暨(jì)高(gāo)级管理人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任(rèn)中芯(xīn)国(guó)际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干(gàn)子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意(yì)到，有不少(shǎo)此次(cì)离职的财务负责人此前还(hái)兼任公司的(de)董事、董事会秘书(shū)、总经理(lǐ)或副总经(jīng)理等职务(wù)，而此(cǐ)番大多(duō)一并辞去(qù)了身(shēn)上的其他(tā)职(zhí)位。例(lì)如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去(qù)财务(wù)总(zǒng)监的同时也辞去了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三(sān)银(yín)四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)分(fēn)别有112家和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年(nián)总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看(kàn)，略高于当年其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的(de)上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责(zé)人的离职数或明(míng)显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中新经纬表(biǎo)示(shì)，作为上市(shì)公司的核心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财(cái)务负责(zé)人的(de)离职可(kě)能涉及多方面的(de)因素，寻求(qiú)更好的(de)职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是(shì)他(tā)们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务(wù)所高级合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分(fēn)析(xī)称，财务负(fù)责人离(lí)职一般可(kě)能是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等因素，而(ér)客观原因则可能(néng)是风(fēng)险规避、行(xíng)业(yè)前景(jǐng)、监管环境(jìng)、公司(sī)生(shēng)态发生变化等。不过，财务负(fù)责人往往直接接触(chù)公司的财务及(jí)现金状(zhuàng)况，当公司(sī)的财务发生问题时，财务(wù)负责人(rén)一(yī)般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财务负(fù)责人离(lí)职人数相较于前两年减少是因为经济形(xíng)势改善，他们所(suǒ)面临(l开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场ín)的压力相应(yīng)减小，离职意愿(yuàn)也没(méi)那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的职业发展，但上(shàng)市公司财务负责(zé)人的离职需要综(zōng)合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并非(fēi)每年1-4月份财(cái)务负责人离职(zhí)的(de)唯一原因，开平二手车市场在哪里，开平哪里有二手车市场若他(tā)们发现(xiàn)公司的(de)财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险时，不等到次(cì)年财报季而选(xuǎn)择在(zài)第(dì)四季度提(tí)前离职也是(shì)常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司财(cái)务状况真的(de)出现了问(wèn)题，财务(wù)负责人仍需要(yào)对(duì)其(qí)在(zài)职期间的财务问题负(fù)责(zé)，同时，财务负责人(rén)的离职可能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

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