金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人(rén)士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)512022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口1.71亿元。

　　资产质2022年非诚勿扰官网报名方式，相亲节目报名入口(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金融(róng)企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决(jué)。

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