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　　选聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是(shì)挑选(xuǎn)聘用。

　　出自郑观应(yīng)《后序》：“各省广(guǎng)设制(zhì)造厂，选聘专门名(míng)师为之教(jiào)习。

　　”聘是一(yī)个汉字，聘请的(de)意思，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲的意思(sī)，如聘礼。

　　造(zào)句：1、我们选聘(pìn)人(rén)员担(dān)任重要职务时要考(kǎo)虑三个条件：受教育程度(dù)，经(jīng)验和业绩。

　　2、任何组织(zhī)和个(gè)人不(bù)得干预(yù)公司(sī)经(jīng)理人(rén)员的正(zhèng)常选聘程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高教(jiào)师队(duì)伍素质的关键。

　　4、公司(sī)正在根据需要(yào)选聘管理人员。

选(xuǎn)聘(pìn)和公(gōng)开招(zhāo)聘的(de)区别是什么？

　　选聘和公开招聘的区(qū)别是：

　　1、方式不同：选聘是(shì)在招聘岗位时，招聘单位(wèi)要给(gěi)予被招聘人员(yuán)一定的编制，公(gōng)开招(zhāo)聘是通过公(gōng)燃迟(chí)迟开招聘(pìn)的方式选拔(bá)人才，是(shì)事业单位(wèi)引入的公平竞争机(jī)制，把(bǎ)住了人员进口关，提高(gāo)了新进(jìn)人员的整体素质。

　　2、人事关系不(bù)同(tóng)：公开(kāi)招聘(pìn)是正旦厅规的人事(shì)关系，而选聘(pìn)属于(yú)单位内部自主的人(rén)事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要经过国考、省(shěng)考或(huò)事业单(dān)位考试等考试皮(pí)李(lǐ)，选聘进(jìn)入编(biān)制不用参(cān)加笔试(shì)，直接(jiē)面试通过就(jiù)可以被录用。

　　几十块钱的阿富汗玉是真的吗所谓公开招聘是指企业向企业(yè)内外的人员(yuán)公(gōng)开宣布招聘计划，提(tí)供一个公平(píng)竞争的机(jī)会，择优(yōu)录用合格的人员担任企业内部岗(gǎng)位(wèi)的过程。

　　以教师公(gōng)招(zhāo)为例(lì)，公招是(shì)政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组(zǔ)织的(de)面向社(shè)会公开(kāi)招(zhāo)聘(pìn)教师的考试，公招(zhāo)分为笔试(shì)和面(miàn)试(shì)，笔试内容以(yǐ)各地教育局(jú)公告为准，基本考教育(yù)学心理学(xué)，和报(bào)考学科的专(zhuān)业知识。

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