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　　面试(shì)是通过书面(miàn)、面(miàn)谈或线上交流（视频、电话）的(de)方式(shì)来调查一个(gè)人的(de)工作(zuò)才能与归纳本质，通过面试能(néng)够初步判断(duàn)应聘者(zhě)是(shì)否能够融入自己的团(tuán)队，是一种通过组织者精心(xīn)策(cè)划(huà)的(de)招聘活动。

　　在特(tè)定场景(jǐng)下，以面试官对应(yīng)聘者的(de)攀谈与调查为首要手法，由外至内测评应聘者的常(cháng)识、才能(néng)、经历(lì)和(hé)归(guī)纳本质等有关本质的考试活动。