如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华为员(yuán)工持(chí)股方(f将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》āng)案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何(hé)分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为(wèi)的(de)股(gǔ)权(quán)是如(rú)何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等(děng)领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持(chí)股员(yuán)工行使(shǐ)有关将进酒为何读qiang，陈道明朗诵《将进酒》权利，其中任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元(yuán)一股的(de)股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司(sī)工(gōng)会(huì)授予员(yuán)工(gōng)的一种特(tè)殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持股方案让华(huá)为(wèi)公(gōng)司发展(zhǎn)的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新的(de)每股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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