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风紧扯呼下一句是什么风紧扯呼出自哪里科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级(jí)别(bié)？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于(yú)科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)？以及(jí)国企的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别，法院科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别，日本的科长相当于什(shén)么级(jí)别，医院的科长相当于什(shén)么(me)级别，大学保卫科科长相当于什么级别等问题(tí)，小编(biān)将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部(bù)的(de)。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对(duì)应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性质不(bù)同的情况下，科长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌握到的权(quán)力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是(shì)行(xíng)政序列(liè)中(zhōng)处于最低的(de)职级。

　　在县级政府(fǔ)部门(mén)中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职位，而是职(zhí)级，相(xiāng)当(dāng)于某某局(jú)局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长是中(zhōng)层干部，即是职(zhí)位，也是(shì)职级(jí)（有些地市级政府部(bù)门为提升档次，将科长(zhǎng)称(chēng)为处长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设科长，最小的就是(shì)副(fù)处长（副处(chù)级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长是(shì)职位，不是职(zhí)级，相当(dāng)于(yú)该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员(yuán)的级(jí)别(bié)分(fēn)为十(shí)五级，职务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研(yán)员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级(jí)正(zhèng)职(zhí)，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规(guī)划的能力(lì)，可以(yǐ)负责(zé)好科室(shì)内的全部事务的(de)安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出(chū)勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规(guī)定制度，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需(xū)要负(fù)责行政(zhèng)管(guǎn)理处在(zài)一些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财务科长(zhǎng)工作(zuò)职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好(hǎo)会(huì)计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实(shí)会(huì)计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制和执行(xíng)财(cái)务计划，正确合(hé)理利用资(zī)金(jīn)，提高资金使(shǐ)用效率，指导(dǎo)各车(chē)间做(zuò)好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务(wù)结(jié)算员按规(guī)定程(chéng)序、手续及时做好资(zī)金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需(xū)要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工(gōng)作及产(chǎn)品成本(běn)定额工作;

　　5、制定(dìng)各部(bù)门(mén)的生产指标、成本(běn)费用、专项资(zī)金和流动资(zī)金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用(yòng)的(de)控(kòng)制，精打细算(suàn)，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资(zī)产、低值易(yì)耗(hào)品、物料用品等财产(chǎn)、物(wù)资的使用(yòng)、保管情况(kuàng)，注意发现和(hé)处理财(cái)产、物资管(guǎn)理中存在(zài)的问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物(wù)资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催(cuī)收工作，加速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审(shěn)查各项开支(zhī)，密切与各部门联(lián)系并掌握成本和(hé)费用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织财(cái)务人员，定期开展财务分(fēn)析工(gōng)作，考核经营成果，分析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领(lǐng)导交办的其他临时性工作。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给予的职(zhí)能，属于有责风紧扯呼下一句是什么风紧扯呼出自哪里任的部(bù)门担(dān)任者，在(zài)中(zhōng)国国家公务员(yuán)体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权利和科(kē)室(shì)的职(zhí)能差距很(hěn)大(dà)。

　　在(zài)企事(shì)业单位(wèi)中，科长属(shǔ)于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四(sì)至五级；

　　（五）司(sī)级(jí)正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职(zhí)，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八(bā)至十(shí)一(yī)级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科(kē)级(jí)正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二(èr)级(jí)；

　　（十）科级副职(zhí)，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至(zhì)十(shí)四级。

　　科(kē)长相当于什(shén)么级别？是9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干(gàn)部的(de)。关于科长相当于什么(me)级(jí)别？以(yǐ)及(jí)国企的科长相当于什风紧扯呼下一句是什么风紧扯呼出自哪里(shén)么级别，法院(yuàn)科长相当(dāng)于什么(me)级别，日(rì)本的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，医院的科长相当于(yú)什么级别，大(dà)学保卫科科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下(xià)的(de)知(zhī)识答案：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级(jí)别的(de)中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不(bù)同的情况下(xià)，科(kē)长所(suǒ)在的科(kē)室职能，亦(yì)或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科(kē)长既(jì)是职(zhí)级，也(yě)是职位(wèi)。

　　在行政机(jī)关中(zhōng)，科长是职位(wèi)，也是职级(jí)，是行政序列(liè)中(zhōng)处(chù)于最低的职级。

　　在(zài)县(xiàn)级(jí)政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相(xiāng)当于(yú)某某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中层干部，即是职(zhí)位，也(yě)是职级（有些地市级政府(fǔ)部门为提升(shēng)档(dàng)次，将科(kē)长称为处(chù)长，但(dàn)其实(shí)质还是正科级）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部(bù)门中，不设(shè)科(kē)长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单位的中层干(gàn)部。

国家(jiā)公务员的级(jí)别分为十五级，职务与(yǔ)级(jí)别的对应关系是

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总(zǒng)理，国(guó)务(wù)委员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职(zhí)，省(shěng)级(jí)正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职，县级副(fù)职，助理调研员：八(bā)至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主任(rèn)科(kē)员：九至十三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级(jí)。

科长的工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好(hǎo)科室内(nèi)的全部事务的安排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤(qín)状况，进行考(kǎo)核结(jié)果上的统计(jì)。

　　3、对于(yú)科室有关的文件与规定(dìng)制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情(qíng)况下，需要负(fù)责(zé)行政管(guǎn)理处在一些文(wén)件上的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工(gōng)作职(zhí)责(zé)

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核算，组(zǔ)织(zhī)编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分月、季、年(nián)编制和执行财(cái)务(wù)计划，正(zhèng)确合理利用资金(jīn)，提高资(zī)金使用效率，指导各车间做(zuò)好(hǎo)经(jīng)济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业(yè)务结算员按规定程(chéng)序(xù)、手(shǒu)续及(jí)时做好(hǎo)资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关(guān)部门做好(hǎo)新产品的报价工作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门的生产指标、成本费用(yòng)、专项资金和流(liú)动资金定(dìng)额，尤其(qí)做好对销售(shòu)费(fèi)用、制造费用、管理(lǐ)费(fèi)用(yòng)的控制，精打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固(gù)定资产、低值易耗品、物料用品等(děng)财(cái)产、物资(zī)的(de)使用、保管情况，注意发(fā)现和(hé)处理财产、物(wù)资管(guǎn)理中存(cún)在(zài)的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的(de)合理使用(yòng)和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的催(cuī)收(shōu)工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审(shěn)查(chá)各项开支，密切(qiè)与(yǔ)各(gè)部门联(lián)系并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财(cái)务(wù)人(rén)员，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析(xī)经营管理中存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成分管及(jí)公司领导交办(bàn)的(de)其他临(lín)时性工作(zuò)。