京东(dōng)CFO许冉将接(jiē)替徐(xú)雷，出任京东CEO一(yī)职。

　　这距离徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐雷出(chū)任京东(dōng)集团CEO，负责(zé)日常运营(yíng)管理，向京东集团(tuán)董(dǒng)事(shì)局(jú)主席刘强东(dōng)汇报。刘(liú)强东(dōng)卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设(shè)立京东集团总裁一职(zhí)，徐(xú)雷由(yóu)京东零(líng)售(shòu)集(jí)团(tuán)CEO升任京东集团总裁，负(fù)责京东各业务板块的日常运营和协(xié)同发展。

　　此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加(jiā)入京东，任职财务副总裁，2020年(nián)1月晋升(shēng)为高(gāo)级副总裁，并自2020年6月至今担任京东的首席财务(wù)官(guān)。在2018年7月至2020年5月期(qī)间(jiān)，许冉除了担任(rèn)京东零售的(de)首席财(cái)务官，亦先后(hòu)兼任集团财务(wù)和集团(tuán)税务的部门负(fù)责人。

　　在加入京东之(zhī)前，许冉是普华永道中天(tiān)会计师事务所（特殊普(pǔ)通合伙(huǒ)）的审计(jì)合(hé)伙人，许冉现亦任(rèn)京东(dōng)科技董事(shì)。曾是(shì)中国及美国的注册会计师，毕(bì)业于北京大学(xué)并获得(dé)理学与经(jīng)济学双(shuāng)学士(shì)学位。

　　过去半年多来，京(jīng)东内部架构调整动作频频(pín)。

　　2022年(nián)11月，刘强东发布全员信：自(zì)2023年1月1日起，京东集团(tuán)高级管理(lǐ)人员(yuán)的现(xiàn)金薪酬(chóu)降低10％到20％不等，职位越高(gāo)降得越多。

　　随(suí)后，京东零(líng)售事业群启动了一轮大调整，其中最大(dà)的变化是(shì)原(yuán)3C家电(diàn)事业(yè)群被拆分，家电和(hé)家居业务合并为家电家居事业群，3C数(shù)码成为独立事(shì)业群。调整(zhěng)后，京东零售包(bāo)括家(jiā)电家居(jū)、3C数(shù)码、大(dà)商(shāng)超、生(shēng)活服务、大时尚等5大事业群及同城零售和企业业(yè)务等(děng)多(duō)个独(dú)立事业部。

　　今年1月(yuè)，京东科技开展了(le)一(yī)轮(lún)组织架构调整，设立“一部(bù)三(sān)中(zhōng)心(xīn)”，即云事(shì)业(yè)部，销(xiāo)售、解决方案和交(jiāo)付三大(dà)中(zhōng)心。4月，徐(xú)丰从原京(jīng)东(dōng)科技数字城市群总裁变(biàn)动(dòng)为京东科技销售(shòu)中(zhōng)心负责人后，升任京东(dōng)科技总裁一职，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经营管(guǎn)理会上、京东再度进行组织变(biàn)革，从事业(yè)群制(zhì)回(huí)归事业部(bù)制。京东零售五大事(shì)业群负(fù)责(zé)人(rén)将统(tǒng)一变更为事(shì)业部负责人。调整(zhěng)后，京东零售旗下家(jiā)电家居、3C数(shù)码(mǎ)、大(dà)商(shāng)超、生活服务、大时尚5大事(shì)业(yè)群负责人(rén)将(jiāng)统一变更(gèng)为(wèi)事业部负责人，继(jì)续向京东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物流也以(yǐ)类似的思路开(kāi)展(zhǎn)了新一(yī)轮(lún)变革(gé可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思)，在总部推行事业(yè)部制，成立了供(gōng)应(yīng)链、快递、快运、国际业务等独立事(shì)业(yè)部(bù)。在(zài)区域层(céng)面(miàn)，取消原(yuán)有的(de)七大区域划分，将(jiāng)省份(fèn)作为(wèi)具(jù)体的(de)经营单元，直接向总部可怜天下父母心的全诗的意思，可怜天下父母心的意思(bù)相关事业部负责人汇报。

　　多名接近(jìn)京东内(nèi)部人士(shì)告诉《科(kē)创板日(rì)报》记者，随着(zhe)架构改(gǎi)变，最近京东(dōng)高管变动(dòng)较(jiào)大，“各(gè)种CXO们都要动。”

　　但这些架构和人(rén)员变(biàn)动，能(néng)否为京东带来新的活(huó)力，仍(réng)有(yǒu)待观(guān)望(wàng)。“比(bǐ)起频繁调整人(rén)员，京东(dōng)需要调整的(de)是组织风(fēng)气(qì)，反(fǎn)对形式主义和唯(wéi)上思维，要更为真抓(zhuā)实(shí)干。”有熟悉京东人士如是表示。

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