15个工作(zuò)日是多长时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日是多长时(shí)间以(yǐ)及(jí)15个(gè)工作日是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日(rì)是(shì)多长时间呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周六周日(rì)的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工作(zuò)日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业(yè)单(dān)位自每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六(liù)和(hé)周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周(zhōu)7天(tiān)（身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性只有5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四(sì)十(shí)四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生(shēng)产(chǎn)经营需要(yào)，经与工会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时间，一般每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因(yīn)特殊(shū)原(yuán)因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的(de)条件(jiàn)下延长工(gōng)作时间(jiān)每日不得超过三(sān)小时，但(dàn)是每(měi)月(yuè)不得(dé)超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个(gè)必要(yào)条件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善(shàn)工(gōng)人(rén)状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思(sī)的(de)建(jiàn)议(yì)通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的(de)决议，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动纲领(lǐng)。

　　身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性1933年(nián)，美(měi)国率先将全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号(hào)公(gōng)约规定每(měi)天(tiān)工作时间不能(néng)超(chāo)过(guò)8小时，每周不(bù)能(néng)超(chāo)过40小时(shí)，

　　但(dàn)美(měi)国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小(xiǎo)时工作制(zhì)问题(tí)，并把它作为(wèi)理想社会的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警(jǐng)察(chá)发(fā)生(shēng)激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息(xī)，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并(bìng)不能(néng)独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动(dòng)力(lì)短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公会(huì)的框(kuāng)架内(nèi)率先(xiān)实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一般(bān)职(zhí)工所(suǒ)实行的工作日。

　　目前我国(guó)实(shí)行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶(è)劣(liè)以及对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保护的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数(shù)的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是连续(xù)的(de)15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为(wèi)15个工(gōng)作日(rì)，如果除周末外有其(qí)他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间内，期(qī)间期满的最后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制度(dù)。

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