如(rú)今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么大(dà)，绝(jué)对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营(鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？yíng)业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一(yī)，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华为毫(háo)无(wú)疑(yí)问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以了(le)解一下(xià)。华为(wèi)是100%由(yóu)员(yuán)工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力机构鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁鞋子235码数是多少，鞋子235是什么码？任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个(gè)人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的(de)强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发(fā)长期(qī)不变一元(yuán)一(yī)股(gǔ)的(de)股(gǔ)票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工会授(shòu)予员工的一(yī)种特(tè)殊股票(piào)，每(měi)年华(huá)为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和(hé)对公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规(guī)定根(gēn)据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资(zī)产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额(é)度，只能(néng)每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

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