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防晒衣买什么颜色的好，七种颜色防紫外线排行护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还有编制(zhì)的!目前(qián)并未有确切消息表(biǎo)明要取消护(hù)理编制，今年各地事(shì)业单位招考中，也有一部分护理编制招(zhāo)聘名(míng)额，只是护理编制人(rén)员(yuán)稳定性较强，各(gè)个单位护理(lǐ)编制的名额(é)没(méi)有那么多，从各大二，三级医(yī)院情况(kuàng)看，护士编制少之又(yòu)少，几乎(hū)几年都没有(yǒu)空(kōng)缺，而在(zài)一级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要求本(běn)科(kē)以上学(xué)历才可报考，这个要结合(hé)当地及各个医院的招聘(pìn)要求来看。

护(hù)士(shì)是事业(yè)编制吗

　　是(shì)是(shì)的。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业(yè)编制的(de)护士，但是得通过考试，也(yě)看学历吧，更(gèng)多(duō)的是合同制的护(hù)士(shì)，非(fēi)编(biān)制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬问题，是中(zhōng)国护(hù)理的一个焦(jiāo)点(diǎn)问题，也是很(hěn)多合同护(hù)士所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医(yī)院以及私(sī)立医院，一(yī)般公(gōng)立医(yī)院是属于自收自支的(de)事业单位，所(suǒ)以只有公立医(yī)院(yuàn)才有事业单位编(biān)制。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般是(shì)非营利性的，后(hòu)面(miàn)一般冠以人民医院，如(rú)XX县人民医院，但也不全是(shì)绝(jué)对。

护士享有的权利

　　一、护士(shì)执业，有按照国(guó)家有(yǒu)关规定获取工(gōng)资报酬、享受福(fú)利待(dài)遇、参加社会(huì)保(bǎo)险(xiǎn)的(de)权利。

　　任何单位或(huò)者(zhě)个人(rén)不(bù)得(dé)克扣护士工资，降低或者(zhě)取消护士(shì)福利等(děng)待遇(yù)。

　　二(èr)、护士执(zhí)业，有获得与其(qí)所从(cóng)事的护理工作相(xiāng)适应的卫生防护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接(jiē)接(jiē)触有毒(dú)有害(hài)物质、有感染传染病危险工作的护士(shì)，有依照有关(guān)法律、行政法规的(de)规定接受职业健(jiàn)康监护的权利(lì)；患职(zhí)业病(bìng)的，有(yǒu)依照有关法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的(de)规定获得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士有按(àn)照国家有关规定获得(dé)与(yǔ)本人(rén)业务能力和学术水(shuǐ)平相应的专(zhuān)业技术职务、职称的权利(lì)；有参加专业培训、从事学(xué)防晒衣买什么颜色的好，七种颜色防紫外线排行术研(yán)究和交(jiāo)流(liú)、参加行业协会和专业学(xué)术团体的(de)权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗(liáo)、护理(lǐ)相关信息(xī)的权利(lì)和(hé)其他与履(lǚ)行护理职责相(xiāng)关的权利，可以对(duì)医疗(liáo)卫(wèi)生机构和卫(wèi)生(shēng)主管部门(mén)的(de)工作提出意见和建(jiàn)议。

事(shì)业单位四大编制(zhì)类型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务(wù)员管理的编制，它和(hé)公务员的编制(zhì)一样，都处(chù)于比较高的(de)位置(zhì)，可以说(shuō)是在金字(zì)塔的(de)最顶端。

全(quán)额(é)拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体在(zài)机关中的工作(zuò)和公务员没有差别。

差额拨款事业编(biān)和自(zì)收自支(zhī)事业编(biān)人(rén)员

　　差额拨款事业编，他的(de)主要意思(sī)是(shì)国家财政(zhèng)及相关部门拨款(kuǎn)一部分，招(zhāo)聘单位负责一部分财(cái)政。

工勤编、临时(shí)工、政府(fǔ)雇(gù)员

　　此类编制主要是(shì)技术工人(rén)。

　　他们(men)大多是有技术但没有学历的编(biān)制，工资收入比一般事业(yè)编较低、但(dàn)比社(shè)会(huì)普通工人(rén)的工资要高。

事业单(dān)位(wèi)待遇(yù)方(fāng)面

　　一般的事业单位工(gōng)作人员(yuán)大体分(fēn)为(wèi)编制人员和非编制人员（非编制人员就是本(běn)单位自行外(wài)聘(pìn)的人(rén)员，就象企(qǐ)业聘用一样，由单(dān)位自行规定其待(dài)遇，付(fù)给其工资，与地方财(cái)政没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇不一定(dìng)比编制(zhì)人员差。

　　目前多数改革后的事业单位(wèi)对新进的人(rén)员，包括(kuò)事业编(biān)制的人员在(zài)审查档案(àn)后，交给人才中心保管。

　　另外也在(zài)积(jī)极推(tuī)行事业单位人员雇佣制这将(jiāng)逐渐改变(biàn)事(shì)业单(dān)位编与企业编(biān)的差距。

有无编制(zhì)之间得区别

1.工资(zī)待遇(yù)

　　有(yǒu)编(biān)制(z防晒衣买什么颜色的好，七种颜色防紫外线排行hì)的话你的(de)待遇(yù)是有保证的，没有编制(zhì)的(de)话待(dài)遇(yù)会差一点。

　　主要(yào)表现为(wèi)绩效工资，住房公积(jī)金，住房公积金(jīn)补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以(yǐ)有升(shēng)职的希(xī)望，没有编制的话你干几(jǐ)年都是普通(tōng)科员(yuán)。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如之(zhī)前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在(zài)单(dān)位的地位

　　有编制的筒子(zi)有投票权，在竞争上岗(gǎng)啊年终互评(píng)的时候你都有权利给同事(shì)打个分(fēn)啥的，虽说(shuō)起到的(de)作用并不大，但(dàn)至(zhì)少也(yě)能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有(yǒu)投票权，某(mǒu)些势力的(de)同(tóng)事对待你的态度也许会不一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要(yào)承担较(jiào)大(dà)的工(gōng)作(zuò)量。

　　你不做有随(suí)时走人的风险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士(shì)是事业编制吗

一，为什么有些护士有(yǒu)编(biān)制？是啥(shá)编制？

　　首(shǒu)先(xiān)可以明确一(yī)点，但凡是(shì)有编制的护士，一定(dìng)是公立医(yī)院的护士，民营医院(yuàn)的护(hù)士肯定不(bù)存在编制一说，因为公立医(yī)院和民营(yíng)医院(yuàn)的性质存(cún)在本质区(qū)别。

　　公立医(yī)院，比(bǐ)如(rú)社区医院(yuàn)、乡镇医院、县(xiàn)区(qū)医院、地(dì)市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政(zhèng)拨款、部分开支由医院通过自己(jǐ)的途径(jìng)筹集。

　　既(jì)然(rán)性质是事业单位，那(nà)么(me)有一(yī)部(bù)分医生、护士等员工就属于事(shì)业编制。

　　反观民营医院，自(zì)负亏(kuī)盈，与(yǔ)财政拨款(kuǎn)不搭边、与事业单位更不搭边，本质(zhì)上属于(yú)企(qǐ)业或公司的(de)范畴，无(wú)论是医生还是护士(shì)、后(hòu)勤保障人员，都属于企(qǐ)业员(yuán)工(gōng)，没有事业编制。

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　　既然(rán)公立(lì)医院(yuàn)属(shǔ)于事业单位，那么(me)为什么(me)不是(shì)所有的护士都是事业编制呢？为什么拥有事(shì)业编(biān)制的护士以年龄大的护士为主呢？原(yuán)因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机(jī)关事业(yè)单位一样(yàng)，编制规模(mó)是有限的，与公安有辅警、城(chéng)管有外聘(pìn)人(rén)员的道理一(yī)样，在编制规(guī)模有限、工作量或业(yè)务(wù)量(liàng)又较高(gāo)的矛盾下，招录非编制人(rén)员是解(jiě)决上(shàng)述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士(shì)没有编(biān)制也是(shì)出于管(guǎn)理、成本的考(kǎo)虑，从成本(běn)角(jiǎo)度来说，毕竟医院是差(chà)额拨(bō)款的事业(yè)单位，凡事(shì)不(bù)能过度依赖(lài)财政拨款，用人成本在很大程度上还要依靠自筹，因(yīn)此用人成本越低(dī)越(yuè)好(hǎo)，而非编制人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业编进程的要求。

　　前(qián)几(jǐ)年(nián)在去(qù)事业编的大背(bèi)景下，有(yǒu)编(biān)制(zhì)的(de)护士退休之后(hòu)，编额随即取消(xiāo)，新(xīn)工作的护士也(yě)不(bù)再占用编制，而是合同制或(huò)派遣制(zhì)。

　　这(zhè)就是为(wèi)什么编制越来越少(shǎo)，且编(biān)额(é)多被年龄大(dà)的(de)护士占据的(de)原因所在。

二(èr)，护士如(rú)今的用工形式、待遇(yù)差别

　　当下，除了少部分护士有(yǒu)事(shì)业编制以外(wài)，在(zài)限编、去事业编的(de)大背景下(xià)，绝大部(bù)分的(de)护士有两种用工(gōng)形式(shì)，一是合同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合(hé)同制，即护防晒衣买什么颜色的好，七种颜色防紫外线排行士(shì)直接(jiē)与(yǔ)医院签订用工合(hé)同(tóng)，档案由医院人事部门或(huò)者人才(cái)市(shì)场管(guǎn)理；在收(shōu)入构(gòu)成方面，除了(le)基本工资以(yǐ)外(wài)，根据工作年限和职称，发放一定系(xì)数(shù)的科(kē)室奖金(jīn)。

　　因为与医院直接签(qiān)订的用工(gōng)合(hé)同，所以也直接归医院管理，这一点与事业编制(zhì)的护(hù)士差别不大，差别(bié)较(jiào)大的是晋升(shēng)方面不占优(yōu)势(shì)。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属于医院的职工，而是与第三方(fāng)劳务(wù)公司、人(rén)力资(zī)源公司签订劳动(dòng)合(hé)同(tóng)，第三方公司(sī)再派(pài)遣其到医院工作，薪资待遇的多少一(yī)般(bān)由劳(láo)务公司决定，医(yī)院不与其直接(jiē)发生薪资发(fā)放(fàng)关(guān)系。

　　派(pài)遣制(zhì)的护士(shì)在晋(jìn)升、薪资(zī)待遇、工作(zuò)稳定性等方(fāng)面(miàn)都(dōu)不及合同(tóng)制护(hù)士，而且多从事最苦最累的基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如(rú)过年过节发放的水果(guǒ)蛋(dàn)糕、粮米油(yóu)盐等(děng)，三种类型的用工差别不(bù)大(dà)。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地区的(de)事业(yè)编人(rén)员(yuán)有(yǒu)精神文明奖，合(hé)同制、派遣制(zhì)的护士当然就没有资格发放了。