如(rú)今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这些(xiē)年的(de)发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如(rú)今已经(jīng)是全(quán)球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列(liè)举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就(jiù)包(bāo)括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的(de)股东是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华(huá)为技(jì)术有限(xiàn)公(gōng)司成(chéng)立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌(pái)强(qiáng)国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东权(quán)利的机构是持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行下，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊(shū)股票幂级数展开式常用公式，幂级数展开式怎么推导，每(měi)年(nián)华为(wèi)会根据员工的工作水平(píng)和(hé)对(duì)公(gōng)司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的(de)股份(fèn)数(shù)。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价(ji幂级数展开式常用公式，幂级数展开式怎么推导à)格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案(àn)让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规(guī)定根据(jù)内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑(duì)现。

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