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无法企及是什么意思，不可企及是什么意思科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级(jí)别(bié)的中层干部的。关于科(kē)长相当于什么级别？以及国(guó)企的科长相当于什么级别，法院科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么(me)级(jí)别，日本的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)，医院(yuàn)的(de)科长相当于什么级别，大学保卫科科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别(bié)等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案：

科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公(gōng)务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或(huò)者是掌握到的(de)权力(lì)，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是(shì)职(zhí)无法企及是什么意思，不可企及是什么意思位，也是职级，是行政(zhèng)序列(liè)中处于(yú)最低的职(zhí)级(jí)。

　　在(zài)县级政府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不(bù)是职(zhí)位(wèi)，而是职级，相(xiāng)当于某某局(jú)局(jú)长，其职级为正科(kē)级；在地（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即(jí)是职位，也(yě)是职(zhí)级（有(yǒu)些地市(shì)级政府部(bù)门(mén)为提升档(dàng)次，将科长称为处长，但其实质(zhì)还是(shì)正科(kē)级）；在省(shěng)（市）级政府部门中(zhōng)，不设(shè)科长，最小的就(jiù)是副处(chù)长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)是职位，不是职级，相当(dāng)于该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员(yuán)的(de)级别(bié)分为(wèi)十五(wǔ)级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职，厅(tīng)级副(fù)职，助(zhù)理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县(xiàn)级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统(tǒng)筹(chóu)规划(huà)的(de)能力(lì)，可以(yǐ)负(fù)责好(hǎo)科室内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人员日(rì)常的(de)出勤(qín)状况，进行考(kǎo)核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关的文件与(yǔ)规定制(zhì)度(dù)，科(kē)长享有制定(dìng)、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需要(yào)负责行政管理(lǐ)处在一些文(wén)件上的起草、发送等工作。

财务(wù)科长工作职(zhí)责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织(zhī)编制和审(shěn)核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好(hǎo)会计(jì)核算，正确、及时(shí)、完整地(dì)记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财务管(guǎn)理，分(fēn)月、季(jì)、年编制(zhì)和执(zhí)行财务计划，正(zhèng)确(què)合理利用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织(zhī)业务结算员按(àn)规定程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支(zhī)需要(yào)的供(gōng)给(gěi);

　　4、积极配合(hé)相关(guān)部门做(zuò)好新产品的报价工作及产品成(chéng)本(běn)定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生(shēng)产指标、成本费用、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制(zhì)造(zào)费(fèi)用、管理费用的控制，精打细算，确(què)保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公司的(de)固(gù)定(dìng)资产、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用(yòng)品等财产、物资(zī)的使用、保(bǎo)管情(qíng)况，注(zhù)意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确(què)保分公司财产、物资(zī)的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的(de)催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切与各部门联(lián)系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财(cái)务分(fēn)析工作，考核经(jīng)营(yíng)成(chéng)果(guǒ)，分(fēn)析经营管理(lǐ)中(zhōng)存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导(dǎo)交办(bàn)的其(qí)他临时性工作。

科长是什(shén)么(me)级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府给予的职能，属于有责任的部(bù)门担任者，在中国国家公务(wù)员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利和科室的(de)职能差距(jù)很(hěn)大。

　　在企事业(yè)单位中，科长属于中层(céng)管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一(yī)级(jí)；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十(shí)四级。

　　科长相当于什么级(jí)别(bié)？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关(guān)于(yú)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别？以及国企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别(b无法企及是什么意思，不可企及是什么意思ié)，日本的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，医院的科长相当于什么(me)级别，大(dà)学保卫科科长相(xiāng)当于什(shén)么级别(bié)等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体系(xì)当中，一(yī)般(bān)对应了9-13级(jí)别的(de)中层(céng)干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长(zhǎng)所在(zài)的科(kē)室职(zhí)能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关(guān)中，科(kē)长(zhǎng)是职位，也是(shì)职级，是行政序列(liè)中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门(mén)中，科长不是(shì)职位，而是职级，相当(dāng)于某某局局长，其职(zhí)级为正(zhèng)科(kē)级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政(zhèng)府部门(mén)为提升档次(cì)，将(jiāng)科长称为处长(zhǎng)，但其(qí)实质还是(shì)正科(kē)级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最(zuì)小(xiǎo)的(de)就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科(kē)长是(shì)职(zhí)位(wèi)，不是职级，相(xiāng)当于该单(dān)位的中(zhōng)层干(gàn)部。

国家公务(wù)员的级别(bié)分(fēn)为十(shí)五级，职务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院(yuàn)副总理，国务委(wěi)员：二(èr)至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡(xún)视(shì)员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级(jí)副(fù)职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科(kē)室内的全部事务的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤(qín)状况(kuàng)，进行(xíng)考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关(guān)的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的(de)权力(lì)。

　　4、作为科长的(de)情况下，需要负责行政(zhèng)管理处(chù)在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作(zuò)职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算(suàn)，组(zǔ)织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计(jì)核算，正(zhèng)确、及(jí)时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财(cái)务(wù)管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财(cái)务计划，正确合(hé)理利用资(zī)金(jīn)，提(tí)高资金使(shǐ)用效(xiào)率，指导各车间(jiān)做(zuò)好(hǎo)经济核算;无法企及是什么意思，不可企及是什么意思p>

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务(wù)结算员按规定程序(xù)、手续(xù)及时做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极配合相关(guān)部门做好(hǎo)新产(chǎn)品的报(bào)价工作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门(mén)的生产指标、成本费用、专项资金(jīn)和(hé)流动资金定额，尤其做好对销售(shòu)费用(yòng)、制造费(fèi)用、管(guǎn)理费用的控(kòng)制，精(jīng)打(dǎ)细(xì)算，确保(bǎo)经(jīng)济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分公司(sī)的(de)固定资产、低(dī)值易(yì)耗品、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意发现和(hé)处理财产、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保分(fēn)公司财产、物资的合理使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员(yuán)重(zhòng)视(shì)应(yīng)收帐款的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支(zhī)，密切与各部门联(lián)系(xì)并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展(zhǎn)财(cái)务分析(xī)工(gōng)作，考核经营成果，分析经(jīng)营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办的(de)其他临时性工作。