金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银(yín)行(xíng)的(de)内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公(gōng)司股东(dōng)的(de)净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系平(píng)台上向浦发(fā)银六的大写是什么字，六的大写是什么怎么写行提出(chū)，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数为11975六的大写是什么字，六的大写是什么怎么写人，但(dàn)其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入进行了(le)调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通(tōng)解决(jué)。

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