15个工作日是多(duō)长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是(shì)三周的(de)时间(jiān)。

　　每(měi)一(yī)周的(de)法定工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事(shì)业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业(yè)单位可(kě)根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为(wèi)八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人(rén)状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的(de)1836年(nián)，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每(měi)日劳(láo)动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己也承认：我(wǒ)们(men)建议(yì)通过立法手续吧工作(zuò)日限(xiàn)制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工人(rén)的共同要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶(jiē)级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号公约(yuē)规(guī)定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最(zuì)早起源于英狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工人为争取八小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲(chōng)突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归自己的口(kǒu)号，暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的(de)第二国际第(dì)一次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际(jì)无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大(dà)利亚也(yě)发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们(men)就在同业公(gōng)会的框架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本(běn)上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的(de)，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职工所实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行的(de)标准工作日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别特(tè)殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是(shì)刨除周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间(jiān)内，期间期(qī)满的最后一(yī)日为节假日的(de)，以(yǐ)节假日后的第一日(rì)为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制度(dù)。

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