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明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么(me)级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长相当于(yú)什么级别(bié)？以及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，法(fǎ)院科长相当于什(shén)么级别(bié)，日本的科(kē)长相当于什(shén)么级(jí)别，医院的科长相当于(yú)什么级别，大(dà)学保卫(wèi)科科长相当于(yú)什么级别等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员(yuán)科长(zhǎng)在公务(wù)员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过，在(zài)单位性(xìng)质不同(tóng)的情况(kuàng)下(xià)，科长所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握到的权力，会存在(zài)较(jiào)大(dà)区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关(guān)中，科长是(shì)职位(wèi)，也是职级，是(shì)行政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门(mén)中，科长不是职位(wèi)，而是职(zhí)级，相当(dāng)于某某局局长，其职(zhí)级为(wèi)正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是(shì)中(zhōng)层干部，即(jí)是职(zhí)位，也是职级(jí)（有些地市级政府部(bù)门为提升档(dàng)次，将科长称(chēng)为处长(zhǎng)，但其(qí)实质(zhì)还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相当(dāng)于该单位的中(zhōng)层干(gàn)部。

国家公务员(yuán)的级别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对(duì)应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调(diào)研员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可(kě)以负责(zé)好科室内(nèi)的全部事务(wù)的安排与部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的(de)出(chū)勤状(zhuàng)况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制度(dù)，科长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下(xià)，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文件(jiàn)上(shàng)的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财务(wù)科长工作职(zhí)责

　　1、分公司(sī)财务核算(suàn)，组织编(biān)制(zhì)和审(shěn)核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会(huì)计核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提(tí)供真(zhēn)实会计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务(wù)管理，分明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的月、季(jì)、年(nián)编制(zhì)和执行财务(wù)计划，正确合理利用资金，提高资金使用(yòng)效率，指(zhǐ)导各(gè)车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算(suàn)员(yuán)按规(guī)定(dìng)程(chéng)序、手续及时做好资金回(huí)笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常合(hé)理开支需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部(bù)门(mén)做好新产品的报(bào)价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本(běn)费用、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制(zhì)造费(fèi)用、管理费用的(de)控制，精打细(xì)算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物(wù)料用品等(děng)财产、物资(zī)的使用、保管情况(kuàng)，注意发(fā)现和处理(lǐ)财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确保(bǎo)分公司财产、物资的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密(mì)切与各部门联系并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务分(fēn)析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的其他临时性工作。

科(kē)长是(shì)什(shén)么(me)级(jí)别(bié)

　　科长，是指一(yī)般行使政(zhèng)府给予的职能，属于有责任(rèn)的部(bù)门担任者(zhě)，在中国国家公务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质(zhì)的不同，权利和(hé)科室的(de)职能差距很大(dà)。

　　在企事(shì)业单(dān)位中，科(kē)长(zhǎng)属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部(bù)级副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅(tīng)级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员(yuán)：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什(shén)么级(jí)别？是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的。关(guān)于科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？以及国(guó)企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，法院科长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科(kē)长相当于(yú)什么级别，大学保(bǎo)卫(wèi)科科长相当(dāng)于什么级别等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

科长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别的中层(céng)干部的。明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的p>

　　公务员科长在公务员体系当(dāng)中，一般(bān)对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性质不(bù)同的情况下(xià)，科(kē)长所在的科(kē)室职能，亦或者是掌握到的(de)权(quán)力，会存在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既(jì)是(shì)职级，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科长是职位，也是(shì)职级，是行政(zhèng)序列(liè)中处于最低(dī)的职级(jí)。

　　在县级政府部门中，科长不是职(zhí)位，而(ér)是职级(jí)，相当于某某局局长，其职(zhí)级为正(zhèng)科级；在地(dì)（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，科长是(shì)中层干(gàn)部，即是(shì)职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科(kē)长称为处(chù)长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科长，最小的就(jiù)是(shì)副处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务(wù)员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省(shěng)级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理巡视(shì)员(yuán)：六至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科员：九至十(shí)二(èr)级(jí)。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级副职，副主任(rèn)科(kē)员：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的工(gōng)作(zuò)职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以负责好(hǎo)科室(shì)内(nèi)的全部事务的安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结(jié)果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与规(guī)定(dìng)制度(dù)，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况(kuàng)下，需要负责(zé)行政管(guǎn)理处在一些文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和(hé)审(shěn)核(hé)会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核(hé)算(suàn)，正确、及(jí)时(shí)、完整地记(jì)帐、算帐、报帐(zhàng)，及时(shí)提供真实会计核算资(zī)料(liào);

　　加强财务(wù)管理，分月、季(jì)、年编制和执行财务计(jì)划，正确合理利用资金，提高资(zī)金使用效(xiào)率，指(zhǐ)导各车间做好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务结算员按规定程序、手续及时(shí)做好资金(jīn)回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好(hǎo)新产品(pǐn)的报价工作及产(chǎn)品成本(běn)定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成本费用、专项资(zī)金和(hé)流动(dòng)资金定额，尤其(qí)做好对(duì)销售费用、制(zhì)造费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细(xì)算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司(sī)的(de)固定(dìng)资产(chǎn)、低值(zhí)易耗(hào)品(pǐn)、物(wù)料用品等财产、物资(zī)的使用、保(bǎo)管情况，注意发现和处理(lǐ)财(cái)产、物资管理中(zhōng)存在的问(wèn)题(tí)，确保分公司(sī)财产、物资的合理(lǐ)使用和(hé)安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开支，密切(qiè)与各部门联系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务(wù)人员，定期(qī)开展财(cái)务分析明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的工(gōng)作，考核经营成(chéng)果，分析(xī)经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成分管及(jí)公(gōng)司领导(dǎo)交办的其他临时性工作。