事业(yè)单位选(xuǎn)聘是(shì)什(shén)么意思，教师选聘是什么(me)意思是选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是(shì)挑(tiāo)选(xuǎn)聘用的。

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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词(cí)语(yǔ)，意(yì)思是挑选(xuǎn)聘(pìn)用(yòng)。

　　出自(zì)郑观应《后(hòu)序》：“各省(shěng)广设制造厂(chǎng)，选聘专门名师为之教习。

　　”聘(pìn)是一个汉字，聘(pìn)请的意思(sī)，如(rú)聘任、聘用。

　　还有(yǒu)定亲(qīn)的意思，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我们选聘(pìn)人(rén)员(yuán)担任重要职务时要考虑(lǜ)三个条件：受教(jiào)育程度，经验和业绩。

　　2、任何(hé)组(zǔ)织和个人不得(dé)干预公司经理人员(yuán)的正常(cháng)选聘程序(xù)。

　　3、建立和完善选(xuǎn)聘机制，是提(tí)高教(jiào)师队伍素质的(de)关键。

　　4、公司正在根(gēn)据需要(yào)选聘(pìn)管理(lǐ)人员(yuán)。

选聘和公开(kāi)招聘(pìn)的区别是(shì)什(shén)么(me)？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘(pìn)岗(gǎng)位时，招(zhāo)聘单位要给予被招(zhāo)聘人员一定的编制，公(gōng)开(kāi)招聘是通过公燃迟迟开招聘的方(fāng)式选拔人(rén)才，是(shì)事业单位引入的公平(píng)竞争机(jī)制，把住(zhù)了人员进口(kǒu)关，提高了新(xīn)进人(rén)员的整体素质。

　　2、人(rén)事关系(xì)不(bù)同：公开招聘是正旦厅规的(de)人(rén)事关系，而选聘属于单位(wèi)内部自(zì)主的人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要经过(guò)国考、省考或事业单位考(kǎo)试等考(kǎo)试皮李，选(xuǎn)聘进入编(biān)制不用参(cān)加(jiā)笔试，直接面试通过(guò)就可以(yǐ)被录用。

　　所谓公开招聘是(shì)指企(qǐ)业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个(gè)公平竞争(zhēng)的机会，择优录用合格的人员(yuán)担任企业(yè)内部岗位的过程。

　　以教(jiào)师(shī)公招为例，公(gōng)招是政(zhèng)府、人(rén)力(lì)资源(yuán)和(hé)社会(huì)保障局、教(jiào)育局统一组(zǔ)织(zhī)的面向社(shè)会公开(kāi)招(zhāo)聘教(jiào)师的考试，公招分为笔试(shì)和面试，笔(bǐ)试(shì)内容以各地(dì)教育局公告为(wèi)准，基本考教育学心理(lǐ)学，和报考学科(kē)的(de)专(zhuān)业知识。

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