15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个(gè)工作日(rì)是多长时间以及15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日(rì)是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作日是(shì)多(duō)久时(shí)间等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每中国最早的朝代，中国最早的皇帝是谁一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有(yǒu)机关(guān)和(hé)事业单位(wèi)自每周(zhōu)一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工休日(rì),企(qǐ)业(yè)单位可根据(jù)实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无(wú)定时(shí)工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和劳动者协(xié)商后(hòu)可以延(yán)长工作(zuò)时(shí)间，一般每日(rì)不得(dé)超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延(yán)长工作时间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但(dàn)是每月(yuè)中国最早的朝代，中国最早的皇帝是谁不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放(fàng)工人的(de)尝试(shì)，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)付出(chū)了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时对于任何(hé)人(rén)都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也(yě)承认：我们建议通(tōng)过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工(gōng)作日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人(rén)阶级的共同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号公约规(guī)定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文(wén)就提(tí)出了八小时工作(zuò)制(zhì)问题(tí)，并(bìng)把它作(zuò)为理(lǐ)想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警(jǐng)察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息，八(bā)小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每(měi)天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第(dì)一次大会上，法国(guó)代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的(de)共(gòng)同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了(le)金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时(shí)间成为澳大(dà)利(lì)亚(yà)工人们关心的(de)问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在(zài)同业(yè)公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规(guī)定的，在正常(cháng)情(qíng)况下(xià)，一(yī)般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年(nián)工实(shí)行特殊保护的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号(hào)周期为(wèi)15个(gè)工作日(rì)，如果除周末外有其他的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节(jié)假日(rì)后(hòu)的第一日为(wèi)期(qī)间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日(rì)工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时制度。

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