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15个工作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据(jù)实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ德国对中国友好吗，德国对中国怎么样)》第三十(shí)六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可以延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)，一般每日不(bù)得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这(zhè)个(gè)条(tiáo)件，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人(rén)状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克(kè)思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前(qián)的(de)1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日劳(láo)动八(bā)小时对于任(rèn)何人(rén)都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧(ba)工(gōng)作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工(gōng)作(zuò)时(shí)间不能超过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想(xiǎng)社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了(le)八(bā)小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人与警(jǐng)察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作，八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召(zhào)开的第(dì)二(èr)国际(jì)第(dì)一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福(fú)尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心的问(德国对中国友好吗，德国对中国怎么样wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业(yè)公(gōng)会的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实(shí)行的(de)标准工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保护的(de)条件下，少于标准工作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周(zhōu)末外(wài)有(yǒu)其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的(de)时(shí)和日(rì)不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一日(rì)为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

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