重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么-橘子百科-橘子都知道

重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长相当于什么(me)级(jí)别？以及国企的(de)科长相当于什么级别，法院科长相当于(yú)什么(me)级别，日本的(de)科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，医院的科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别，大(dà)学保卫科(kē)科(kē)长相当于什(shén)么级(jí)别等问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

科(kē)长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的(de)中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的情况下，科(kē)长所(suǒ)在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握(wò)到(dào)的权力，会存在较大区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关(guān)中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处(chù)于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不(bù)是职位(wèi)，而是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其职级为(wèi)正(zhèng)科级；在地（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，科长(zhǎng)是中层干部(bù)，即是职(zhí)位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为提升档次(cì)，将科长称为处(chù)长，但其(qí)实质(zhì)还是正科级(jí)）；在省（市）级(jí)政(zhèng)府部(bù)门中(zhōng)，不设科(kē)长，最小(xiǎo)的就(jiù)是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于(yú)该单位的(de)中层干部。

国家(jiā)公务员(yuán)的级别分(fēn)为十五级，职务(wù)与级别的对应关系(xì)是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处(chù)级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助理调(diào)研员：八(bā)至(zhì)十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三级(jí)。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至十五级(jí)。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负(fù)责好科室内的全部事(shì)务(wù)的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核(hé)结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关的文(wén)件与(yǔ)规定制(zhì)度，科长享有制(zhì)定、修改的(de)权力。

　　4、作(zuò)为科长的情(qíng)况下，需要负(fù)责行政(zhèng)管理处在一(yī)些文件上的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会(huì)计(jì)、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做(zuò)好(hǎo)会计核算，正确(què)、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编制和(hé)执行财务重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么计划，正确(què)合(hé)理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务结(jié)算员按规定程序、手续及时(shí)做(zuò)好(hǎo)资(zī)金回(huí)笼(lóng)，准时进帐(zhàng)，保证日(rì)常合(hé)理(lǐ)开(kāi)支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部(bù)门做好新产品的报价(jià)工作及产品成(chéng)本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金(jīn)和流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其(qí)做(zuò)好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精(jīng)打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查分公司(sī)的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物料用(yòng)品等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发现和(hé)处(chù)理财产、物资管理(lǐ)中存(cún)在的问题(tí)，确(què)保(bǎo)分公司财产、物资的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人(rén)员重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加(jiā)速(sù)资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查各项开支，密切(qiè)与各(gè)部门联(lián)系并掌握(wò)成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务人员(yuán)，定期(qī)开展财务分析工(gōng)作(zuò)，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司领导交办的其他临时性工作。

科(kē)长是什么级别

　　科长，是(shì)指一般行使政(zhèng)府给予的职能，属于有责任(rèn)的(de)部门担任者，在中(zhōng)国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质(zhì)的(de)不同(tóng)，权(quán)利和(hé)科室(shì)的(de)职(zhí)能差距很大。

　　在企事业单(dān)位中，科长属于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务(wù)院副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委(wěi)员：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四(sì)级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六(liù)）司级副职，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研(yán)员(yuán)：八(bā)至十一(yī)级(jí)；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级；

　　（十一(yī)）科(kē)员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级别(bié)的中层(céng)干(gàn)部的。关(guān)于科(kē)长相当于什么(me)级别(bié)？以及(jí)国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别，法(fǎ)院(yuàn)科长相(xiāng)当于什么级别，日(rì)本(běn)的科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别(bié)，医院的(de)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别，大学保卫科科长相当于(yú)什(shén)么(me)级别等问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案(àn)：

科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在单位(wèi)性质不(bù)同的情况(kuàng)下，科长所在的科(kē)室职(zhí)能(néng)，亦或者是掌(zhǎng)握(wò)到的权力(lì)，会存在(zài)较大区别。

　　科(kē)长既是(shì)职级，也是(shì)职位。重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么p>

　　在行政(zhèng)机关中，科长是(shì)职位，也是职级，是行政序列中处于最(zuì)低(dī)的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长不是(shì)职位，而是(shì)职级(jí)，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局(jú)长，其职级为正科(kē)级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是(shì)职位(wèi)，也是职级（有些地市(shì)级(jí)政府部门为提(tí)升档次，将科长称为处长，但(dàn)其实质还是正科级(jí)）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设(shè)科长，最小(xiǎo)的就是副处长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职位，不是职(zhí)级(jí)，相当于该(gāi)单位的中层干(gàn)部。

国家公务员的(de)级别分为十五级(jí)，职务与级别(bié)的对应(yīng)关(guān)系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副(fù)职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八(bā)至十(shí)一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级(jí)。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的能(néng)力，可以负责好科室(shì)内(nèi)的全部事(shì)务的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出(chū)勤状况(kuàng)，进行(xíng)考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科(kē)长享有制定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文件(jiàn)上的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制(zhì)和(hé)审核会计(jì)、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好会计核算，正(zhèng)确(què)、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资(zī)料(liào);

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季、年(nián)编制(zhì)和执行(xíng)财(cái)务计划(huà)，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各车间做(zuò)好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务结算员按规(guī)定程序、手续及时做好资金(jīn)回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好(hǎo)新产(chǎn)品(pǐn)的报(bào)价工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部门(mén)的生(shēng)产指标(biāo)、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用、管理费用的控制，精打细(xì)算，确保经(jīng)济(jì)效(xiào)益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公司的固定资产、低值易耗品(pǐn)、物(wù)料用品等(děng)财产(chǎn)、物资的使用、保(bǎo)管情况，注意发现(xiàn)和处理财产、物资管(guǎn)理中存(cún)在的(de)问题，确保分(fēn)公司财产、物资的合理(lǐ)使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各部门联系并掌握成本和费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务分(fēn)析工作(zuò)，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办的其他临时(shí)性工作。