金融界5月11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而(ér)到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件(j三大球和三小球分别是什么 三大球的起源iàn)导火索或(huò)系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转(z三大球和三小球分别是什么 三大球的起源huǎn)外包(bāo)，引发部分人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银(yín)行(xíng)的(de)降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点；三大球和三小球分别是什么 三大球的起源 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构(gòu)过(guò)高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延(yán)期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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