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定向直招士官到底是不是坑,定向直招士官是个坑亲身经历

定向直招士官到底是不是坑,定向直招士官是个坑亲身经历 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接(jiē)替(tì)徐(xú)雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚(gāng)过去一(yī)年。2022年4月,徐雷(léi)出任京东集(jí)团CEO,负责(zé)日常运营管理,向京东集(jí)团董事局主(zhǔ)席刘强东汇报(bào)。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东(dōng)首度设立(lì)京东(dōng)集团总(zǒng)裁一职,徐(xú)雷由(yóu)京东零售集团(tuán)CEO升(shēng)任京东集团总裁,负责京东各业务(wù)板块的日常(cháng)运营(yíng)和协同发展。

  此(cǐ)次新(xīn)上(shàng)任(rèn)CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东(dōng),任职财务副总裁,2020年1月晋升为高(gāo)级副(fù)总裁(cái),并自2020年6月至今担任京东的首席财务官。在2018年(nián)7月至2020年(nián)5月期间,许(xǔ)冉除了担任京东(dōng)零(líng)售的首席财务(wù)官(guān),亦(yì)先后(hòu)兼任集团财务和集(jí)团税务的部门负责(zé)人。

  在加入京东之前(qián),许冉(rǎn)是普华(huá)永道中天会计师(shī)事务所(suǒ)(特殊普通合伙)的(de)审计(jì)合伙人,许(xǔ)冉(rǎn)现亦任京(jīng)东科技董事。曾是中国及美(měi)国的注册会计师,毕(bì)业(yè)于北京大学并(定向直招士官到底是不是坑,定向直招士官是个坑亲身经历bìng)获得理学与(yǔ)经济学双学士(shì)学位。

  过去半年多来,京东内部架构调整动作频频。

  2022年(nián)11月,刘强东发布全(quán)员信(xìn):自2023年1月(yuè)1日起(qǐ),京东(dōng)集(jí)团高级管理人员的现金薪(xīn)酬降低10%到20%不(bù)等,职(zhí)位越高降(jiàng)得(dé)越多(duō)。

  随后,京东零售事业群(qún)启动了(le)一轮大调整,其中(zhōng)最大的变化是原3C家电事业群被拆分(fēn),家电和(hé)家居(jū)业务合(hé)并(bìng)为家(jiā)电(diàn)家(jiā)居事业群,3C数(shù)码成为独立(lì)事业群(qún)。调整后,京东零售(shòu)包(bāo)括家电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大(dà)时尚(shàng)等5大(dà)事业群及同城零售和企(qǐ)业业(yè)务(wù)等多个独立(lì)事业部。

  今年1月,京(jīng)东科技开(kāi)展(zhǎn)了一轮组织(zhī)架构(gòu)调整,设立“一(yī)部三中心”,即云事业(yè)部,销售(shòu)、解(jiě)决方(fāng)案和(hé)交付三大中心。4月,徐(xú)丰(fēng)从原(yuán)京(jīng)东科技(jì)数字城市群总裁变动为京东科技销售中(zhōng)心(xīn)负责人后,升(shēng)任京东科技总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在(zài)4月(yuè)9日的京东经营(yíng)管(guǎn)理会上、京(jīng)东再度进行(xíng)组织(zhī)变(biàn)革,从事业群(qún)制回归事业部制(zhì)。京东零(líng)售五大(dà)事业(yè)群负(fù)责人将(jiāng)统(tǒng)一(yī)变更(gèng)为事业(yè)部负责人。调整(zhěng)后,京东零售旗下家电(diàn)家居(jū)、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大事业群负责人将(jiāng)统一(yī)变更(gèng)为事业部负责(zé)人,继续向京东零售 CEO辛利军汇(huì)报。

定向直招士官到底是不是坑,定向直招士官是个坑亲身经历  同时,京定向直招士官到底是不是坑,定向直招士官是个坑亲身经历(jīng)东(dōng)物(wù)流也以类似(shì)的思路开展了新一轮(lún)变(biàn)革(gé),在(zài)总部推行(xíng)事(shì)业部制,成立了供应链、快(kuài)递、快运、国际业(yè)务等独立事业部。在区域层面,取消原(yuán)有的七大(dà)区域划分(fēn),将(jiāng)省(shěng)份作为具(jù)体的经(jīng)营单元,直接向总部相关事业部(bù)负责(zé)人汇报。

  多名接近京(jīng)东内部人士告诉《科创(chuàng)板(bǎn)日报》记者,随着架(jià)构改变,最近(jìn)京东高管变动(dòng)较大,“各种CXO们都要动(dòng)。”

  但这(zhè)些(xiē)架构(gòu)和人(rén)员变动,能否(fǒu)为京东带来(lái)新的活力,仍(réng)有(yǒu)待(dài)观望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁调整(zhěng)人员,京(jīng)东需(xū)要(yào)调整的(de)是(shì)组织(zhī)风(fēng)气,反(fǎn)对形式主义和唯上(shàng)思维(wéi),要更为真(zhēn)抓实干。”有熟(shú)悉京(jīng)东(dōng)人士如是(shì)表示。

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