赋闲稳妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能(néng)够(gòu)搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够(gòu)跟着参保(bǎo)人的工作地进行搬(bān)运，赋闲(xián)稳妥的缴费年限累计(jì)核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与户籍不(bù)在同一统筹区域的，

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在原用人单(dān)位所在地(dì)或(huò)户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在(zài)户(hù)籍所(suǒ)在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍(jí)所在地经办组织开具接纳函，再到用人单(dān)位(wèi)所在地依(yī)照规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥(tuǒ)，所在单位(wèi)和(hé)自己(jǐ)已(yǐ)依照规则实行缴费(fèi)责任满一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂(guà)号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏(fá)两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满两(liǎng)年缺乏三年(nián)的(de)为六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满三年缺乏四(sì)年的为(wèi)九个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满四年缺(quē)乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)七年的为十六个月。

　　今后(hòu)累计缴费时(shí)刻每(měi)添加一(yī)年，收取期限添(tiān)加一个月，最长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织进行存案，并依照要求供给停止或免除(chú)劳作合(hé)同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在(zài)停(tíng)止或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心收(shōu)取单(dān)证，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年(nián)，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满5年缺乏(fá)10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上(shàng)，可收取24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在单位出具(jù)的(de)停止或许免除(chú)劳(láo)作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部门规则的其他(tā)资(zī)料。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年(nián)限怎么核算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上(shàng)的，累计缴费(fèi)时刻满5个月(yuè)，核定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲金条(tiáo)件之一(yī)是赋(fù)闲前用人单位和自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上(shàng)方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年，核算收取期(qī)限超(chāo)越18个(gè)月的，按18个月核定;累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上，核算(suàn)收取期限超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其(qí)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限能够与前次(cì)赋(fù)闲应当(dāng)收(shōu)取(qǔ)而未(wèi)收取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核(hé)算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)，依(yī)据赋闲(xián)人员赋闲(xián)前累(lèi)计缴费(fèi)时刻确认(rèn)，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年(nián)不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)3年的，收取6个(gè)月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上(shàng)不满10年(nián)的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的(de)，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单位和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻(kè)满1年缺(quē)乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)24个月。

　　从(cóng)头工作后，再次赋(fù)闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与(yǔ)前(qián)次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最(zuì)长不得超越24个月。

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