小洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一(yī)一个(gè)。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无(wú)法弥补的，这(zhè)就是小洲团队娇(jiāo)娇的不1兆欧等于多少千欧，1兆欧等于多少欧姆单位换算可替代性。可惜(xī)，也会形成(chéng)其(qí)他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而(ér)且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于(yú)员工，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯(kěn)定也是需要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都是巨大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到(dào)了一定(dìng)的(de)程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为(wèi)什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一(yī)个稳定的工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子(zi)，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才(cái)发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学(xué)习的知识也不(bù)够(gòu)系(xì)统和(hé)扎实(shí)，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放(fàng)弃(qì)很(hěn)多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大(dà)的(de)决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 1兆欧等于多少千欧，1兆欧等于多少欧姆单位换算