三维向量叉乘公式矩阵，三维向量叉乘公式行列式

　　金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银(yín)行的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润(rùn)增幅(fú)为(wèi)负增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发(fā)了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员(yuán)倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工(gōng)已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决。

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