小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。三国时期中国有多少人口面积，三国时期中国有多少人口和面积可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对(duì)她的(de)围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)三国时期中国有多少人口面积，三国时期中国有多少人口和面积法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的(de)问题(tí)。老板肯定大于(yú)员工，所以自(zì)然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人带的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成(chéng)长(zhǎng)速度(dù)都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因(yīn)为可能留不住(zhù)。其实到了一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门(mén)户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网红更(gèng)多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而动。还(hái)有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不(bù)够的(de)，以前学习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个(gè)时(shí)候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的决心。

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