如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了，因此对于华为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁股(gǔ)权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为的股权是如(rú)何分配的(de)你不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人(rén)的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有(yǒu)限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和(hé)华为的(de)主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机构是持(chí)股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为(wèi)公司(sī)个人(rén)股东持(chí)有(yǒu)公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工持(chí)股(gǔ)计划。

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2001年底，在总裁任正(精彩演绎是什么意思解释，精彩演绎是啥意思zhèng)非的强力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华(huá)为会根据员(yuán)工的工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照公司(sī)当年(nián)净资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价格，不(bù)过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公(gōng)司严精彩演绎是什么意思解释，精彩演绎是啥意思格的(de)6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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