15个工作日是多(duō)长时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个(gè)工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个(gè)工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久时间等问题(tí)，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作日包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周六(liù)和周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根(gēn)据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无(wú)定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不(bù)超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四(sì)十(shí)四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者协商(shāng)后可(kě)以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者身体健康的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)每日不得超过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过三十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制付(fù)出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表大会(huì)根据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人(rén)的(de)共(gòng)同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作制的(de)口(kǒu)号最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人(rén)与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作，八小时(shí)休(xiū)息，八(bā)小时归自(zì)己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每(měi)天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一(yī)次(cì)大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠们就(jiù)在(zài)同业(yè)公会的框架(jià)内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利(lì)亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的(de)，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标准工作(zuò)日是每日(rì)不超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年(nián)工实行特(tè)殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为(wèi)15个工(gōng)作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日(rì)后的第一日(rì)为期间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四小时的(de)工(gōng)时制(zhì)度。

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