金(jīn)融(róng)界6月2日(rì)消息(xī) 民(mín)政部等(děng)四部门发布关于做好(hǎo)2023年普通高校毕(bì)业生到城乡社(shè)区就业工作的通知(zhī)。其中提出，加大(dà)从(cóng)高校毕业生中定向招聘社区(qū)专职工作人员的工作力度(dù)，综合考(kǎo)虑(lǜ)本地高(gāo)校毕业生数量、报考(kǎo)社区(qū)专职工作人员意愿等因素(sù)，科学设定定向招聘高校毕业生的(de)社区(qū)专(zhuān)职工作人员(yuán)岗位（以下(xià)简称(chēng)“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘(pìn)岗位数量不(bù)少于2022年(nián)。各地社区专职工作(zuò)人员定向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作须于(yú)8月31日前完成。定(dìng)向招聘岗位优先(xiān)向困难高校(xiào)毕(bì)业生倾斜。

　　具(jù)体通(tōng)知(zhī)如(rú)下：

　　一、统筹做好社(shè)区(qū)专职工作人员招聘工作。各地要对照“十四五”期末(mò)每万城镇常(cháng)住(zhù)人(rén)口拥有社(shè)区工作者(zhě)18人的规划目标(biāo)，进一步充实社区(qū)工作力量(liàng)，统(tǒng)筹(chóu)社区专(zhuān)职工(gōng)作人员现有空(kōng)岗待招聘(pìn)、因退休离职(zhí)待招聘、新(xīn)增(zēng)待(dài)招(zhāo)聘岗位(wèi)等需求，科(kē)学拟订本(běn)地区(qū)2023年社区专职工作人员(yuán)年度招(zhāo)聘计划。以县（市、区、旗）为单位，统一规范社区专职工(gōng)作人员(yuán)选聘(pìn)程序(xù)和资格条件，由民政、人力资(zī)源社会保障(zhàng)等部门共(gòng)同组(zǔ)织实施。原则上(shàng)2023年所有(yǒu)新招聘社区专职工作人(rén)员(yuán)岗位(wèi)全部面(miàn)向(xiàng)高校毕业生开(kāi)放。鼓励具备条件的行(xíng)政村积极吸纳(nà)高校毕(bì)业生(shēng)到(dào)村担任村务工作者。

　　二、重点做好定向招(zhāo)聘高校毕业生工(gōng)作。加大从(cóng)高校(xiào)毕业生中定向招聘(pìn)社区专职工作人员的(de)工作力度(dù)，综(zōng)合考虑本地高校毕业生数量(liàng)、报考社区专职工(gōng)作人员(yuán)意愿等因素，科学设定定向招聘高校(xiào)毕业(yè)生的(de)社区(qū)专职工(gōng)作人员岗位（以下(xià)简称“定向招聘(pìn)岗(gǎng)位(wèi)”）数(shù)量，鼓励2023年定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位数量(liàng)不少于2022年(nián)。各地(dì)社区(qū)专职工作(zuò)人员(yuán)定向招聘(pìn)2023届高(gāo)校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招聘(pìn)岗位优(yōu)先向困难高校毕(bì)业生(shēng)倾斜。

　　三、发展城乡(xiāng)社区服(fú)务吸纳就业(yè)。贯彻(chè)落实(shí)《“十四(sì)五”城乡社区服务体系建设规划》，鼓励在(zài)社区发展养老、托(tuō)育、家政、物(wù)业、健康等生活(huó)性服务，支(zhī)持相(xiāng)关企(qǐ)业、事业单(dān)位(wèi)、社会组织(zhī)在城(chéng)乡(xiāng)社区设置服(fú)务(wù)网点一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的或开(kāi)展社区服(f一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的ú)务，对吸纳高校毕业生就(jiù)业的(de)小微企业，符合条件的按规定落(luò)实社会保险补贴等帮(bāng)扶政策。高校毕业生在城乡(xiāng)社区(qū)服务(wù)领域创业，符合条件的，可申请最高20万元的个人创业担保贷(dài)款，由财政给予贴息；鼓励(lì)利用社区综合服务设施(shī)为(wèi)高(gāo)校(xiào)毕业生在城乡(xiāng)社区服务领(lǐng)域创业提供必要的(de)场地支持。高(gāo)校毕业生在城乡社区服务领(lǐng)域灵(líng)活(huó)就业的(de)，符合条件的可申(shēn)请获(huò)得(dé)社会保险补贴(tiē)。

　　四、开发社会(huì)工作(zuò)岗位拓展就业空间(jiān)。进一步增加社(shè)会工作就业岗位，引导(dǎo)高校毕(bì)业生到乡镇（街道）社会工作站开展(zhǎn)服务。鼓励各地对接辖(xiá)区内高(gāo)校，在(zài)社会工作服务(wù)平台(tái)中打造“研(yán)究(jiū)生(shēng)工作站”、“大(dà)学(xué)生研学实践(jiàn)基地”、“双交流(liú)基地”等“政社(shè)校”合(hé)作平(píng)台，探(tàn)索社(shè)会工作高层次人才资源集(jí)聚(jù)和合作机制，为吸(xī)引(yǐn)社会工(gōng)作(zuò)专(zhuān)业(yè)高校(xiào)毕业生(shēng)到基层就业创造积极条(tiáo)件(jiàn)。

　　五(wǔ)、设立就业(yè)见习岗位促进就业。积极(jí)组(zǔ)织社(shè)会组织、城乡社区组织、社(shè)区服务类企业等参与(yǔ)“百(bǎi)万就(jiù)业见习岗(gǎng)位(wèi)募集计划”，开发一批就业见习岗位，引(yǐn)导高校毕(bì)业生(shēng)到(dào)城乡社区实践服务、增进了解(jiě)，激发(fā)到(dào)社(shè)区就业的热情。对见习单(dān)位(wèi)按规定(dìng)落实(shí)就业见(jiàn)习补贴和(hé)激励推动(dòng)政策(cè)，对城乡(xiāng)社区(qū)组织见习(xí)期满的见习人(rén)员，可按规定同(tóng)等条件下(xià)优先(xiān)招录为社(shè)区专职(zhí)工作人员。

　　六、加强高校毕业(yè)生(shēng)教育引(yǐn)导。各地各高校要(yào)强化对在校大学生的理想信(xìn)念和(hé)思想教育，引导在校(xiào)大学生(shēng)树(shù)立科学(xué)的就业观和成才(cái)观，激励高校(xiào)毕业生(shēng)积极投身城乡社区等基层一线(xiàn)锻炼锤炼、成长成才。要进一步(bù)开发社(shè)区(qū)治理和服务相(xiāng)关理(lǐ)论和实践课程，在城乡社区(qū)设立实习实践(jiàn)基地(dì)，组织(zhī)在校(xiào)大学(xué)生走进城乡社区，开(kāi)展实(shí)习(xí)实(shí)践、志愿服务、社会(huì)公益(yì)等活(huó)动，培养做(zuò)群众工作、链接资源、提供服(fú)务、化解矛(máo)盾的(de)能力；鼓(gǔ)励社会资本(běn)设立社区创新专项基金，在高(gāo)校教师指导(dǎo)下(xià)组建创新团队，以(yǐ)乡村产(chǎn)业振兴、智(zhì)慧社(shè)区建设等为重点开(kāi)发(fā)便于(yú)就(jiù)业创业的项目，激发(fā)高(gāo)校毕业生在城(chéng)乡社(shè)区创(chuàng)新创业的热情(qíng)。

　　七、强化(huà)社(shè)区(qū)就业服务指(zhǐ)导。各地公共就业人才(cái)服(fú)务机(jī)构要(yào)及时(shí)收(shōu)集(jí)社区岗位招聘信息，通过线上线下各种途径向社会公开发布。国(guó)家大学生(shēng)就业服务平台(tái)、高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)就(jiù)业服务平台要设立高(gāo)校毕业生城乡(xiāng)基层就业岗位发布专题，汇集发(fā)布各地社区专职工(gōng)作人员招(zhāo)聘信息(xī)。各地民政(zhèng)部门要做(zuò)好社(shè)区专职工(gōng)作(zuò)人员相关信(xìn)息的收集和对接(jiē)，围绕社区专职工作人员工(gōng)作性质、工(gōng)作职责、职业(yè)发展路径、薪(xīn)酬待遇等(děng)高校(xiào)毕(bì)业生关心的(de)重点问题(tí)加大宣传力度，可采取随岗(gǎng)位需求(qiú)信息一并推送(sòng)至就业服务(wù)平台、在青(qīng)年(nián)群(qún)体使用较(jiào)多的新媒(méi)体平台宣传(chuán)发(fā)布等多种形式(shì)，增进高校毕业生对(duì)社区专职工作人员(yuán)职业(yè)的了解。各地教育、人(rén)力资源社会保障部(bù)门和各高校要主动创造条件，为面向高校毕业生精(jīng)准推(tuī)送社(shè)区就业信(xìn)息、提供社(shè)区(qū)就(jiù)业(yè)服务指导予以支持(chí)和保障。

　　八(bā)、营造(zào)拴心留人的良好环境。以县（市(shì)、区、旗）为单位，做好新入职社区专(zhuān)职工作人员的高校毕业生（以下简(jiǎn)称(chēng)“新入职高校毕业生”）初(chū)任(rèn)培(péi)训工作，原(yuán)则上在入(rù)职6个月之内开展3至5天(tiān)的(de)集(jí)中脱产培训，灵(líng)活采用以老带新、观(guān)摩学习等形式(shì)开(kāi)展(zhǎn)结对帮带培训，帮助新(xīn)入(rù)职高校毕业生尽快熟悉(xī)社区情况(kuàng)、投(tóu)入社区工作。加强对新入职(zhí)高(gāo)校毕(bì)业生的(de)关心(xīn)关爱，在工作生(shēng)活心理等方(fāng)面对其(qí)给予支持和帮助。加大从(cóng)优秀城乡社区(qū)工作者中招录（聘）公务员或事业单位工作人员(yuán)特别是街道（乡镇）干部力度。大力宣传高校(xiào)毕业生在(zài)社区就业创业(yè)的优秀(xiù)典型(xíng)和先进事迹，营造广(guǎng)大青年(nián)投身城乡社区建设(shè)增长才干、实现价值(zhí)的良好氛围。

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