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　　其他都是骗人(rén)的，不过(guò)也是在人才市(shì)场进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如果费(fèi)用超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人力资(zī)源有限公(gōng)司和深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一般从(cóng)事(shì)低技(jì)能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分为三类：第(dì)一类是(shì)固定员(yuán)工组，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类(lèi)是集(jí)团直接或间接(jiē)控制的子(zi)公司(sī)或集团(tuán)投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云(yún)等(děng)。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一(yī)般(bān)来说，就是与第三方公司签订合同(tóng)，为(wèi)雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公(gōng)司无(wú)关，甚至工资都是由第三(sān)北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日方公司支付(fù)。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在劳(láo)务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付劳务(wù)费(fèi)用，由(yóu)劳务派遣机构(gòu)向劳动(dòng)者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于(yú)20世纪资本主义国(guó)家美国，后来又传入(rù)法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职(zhí)工为目的(de)的劳(láo)务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨(kuà)行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三大(dà)外(wài)包公司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有限(xiàn)公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳市，经营范围(wéi)包括企业管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发与管理咨询(xún)、人力资源(yuán)外包服务、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派遣有限北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日(xiàn)公司成(chéng)立于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三(sān)大(dà)外包公司的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都(dōu)不(bù)知道自己到底是(shì)哪(nǎ)家公司的，华为员(yuán)工看外包员工的时候会觉得自己是(shì)高高(gāo)在上的，在(zài)华为办公的话会被当(dāng)作是二等(děng)公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作(zuò)强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是(shì)把一些(xiē)很杂重(zhòng)复工作量很大的(de)事情交给外包做(zuò)，打杂(zá)的事和脏活(huó)累活也(yě)全(quán)是答哗外包去(qù)做，真(zhēn)正核心的(de)东西是不会让外(wài)包参(cān)与的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强度大，很(hěn)少有时间能去熟悉业务(wù)知识和提升自己的技能。

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