互联网行(xíng)业(yè)年终奖(jiǎng)打折消息不断，知乎也未能全身(shēn)而退。

　　多名知(zhī)乎内部员工(gōng)对时代财经(jīng)表示，自(zì)己和身边同事的(de)年终奖按照往年(nián)惯例标准看，被打了6折(zhé)，还(hái)有的(de)部门年终奖被“折(zhé)上折”。一名员(yuán)工向(xiàng)时代财经透露，现在公司内部都在调侃，年终奖低至(zhì)3折(zhé)起。

　　消息(xī)最(zuì)早是(shì)在上(shàng)周放出。不过，上述员工(gōng)告诉(sù)时代财经，此次年终奖(jiǎng)打(dǎ)折并未下(xià)发具(jù)体文件，而是逐(zhú)层(céng)向下(xià)口头通知，在上周(zhōu)日（4月(yuè)23日）前(qián)全(quán)部告知(zhī)完毕。4月(yuè)25日，年终奖随着工(gōng)资一同下发。

　　即(jí)便(biàn)早有预期，当收(shōu)到工资(zī)以及年终奖的那(nà)一(yī)刻，知(zhī)乎(hū)员工李(lǐ)诚（化名）还是感到(dào)有些愤怒。据他预估，年终奖六(liù)折后，自己年收入相应缩水超3万(wàn)元。

　　“领导给(gěi)出的理(lǐ)由是大环境不好，但之前大环境好的时候也没发更多呀。”李诚愤愤不平地向时代(dài)财经表示。

　　在互(hù)联网(wǎng)公司约定俗成的语(yǔ)境里，员工(gōng)们不单单盯着每个月的工资收入，股票期权、年终奖金、保险(xiǎn)等各项福利凑在一起，成(chéng)为(wèi)一年薪资的(de)总(zǒng)包（package）。其中，等(děng)同(tóng)于数个月(yuè)月(yuè)薪(xīn)的年终奖(jiǎng)是(shì)其中重要的组(zǔ)成部分。

　　正是(shì)因此，年终奖的(de)打折让不少知乎(hū)员工开(kāi)始怀(huái)疑此前(qián)加班“内(nèi)卷”的意义。李诚告诉(sù)时代财经，在上周(zhōu)得知年(nián)终奖打折(zhé)的消息后(hòu)，自己(jǐ)每天工(gōng)作敲键盘(pán)、写文档都觉得没劲。

　　而这并(bìng)不是他一个人的(de)感(gǎn)受。李诚表(biǎo)示，虽然也有人(rén)会觉得大(dà)环境就是这样，还是落袋(dài)为安比较重要(yào)，拿多(duō)少是(shì)多少，但大部分人还是在抱(bào)怨和(hé)吐槽。

　　在他的(de)观察(chá)里，一个(gè)明显的变(biàn)化是(shì)，公司员工加班积极性显著下(xià)降。知(zhī)乎早上十点开始上班，但“大部队”一般十点半(bàn)才到。下班时(shí)间就更为明显(xiǎn)，在普(pǔ)遍(biàn)加班严重的互联网行业(yè)，准点(diǎn)下班(bān)的情况极为罕(hǎn)见(jiàn)，一(yī)般(bān)都要工作到晚(wǎn)上(shàng)九、十(shí)点。而在得(dé)知年终奖打折之后(hòu)，不少同事到点就起身打卡下班。

　　知乎(hū)不(bù)是唯一一家年终奖打折的互(hù)联(lián)网公司。今(jīn)年(nián)以来(lái)，腾讯、百度、滴滴、OPPO、美团(tuán)、拼多(duō)多(duō)等一众大厂都曾传出年终奖缩水的消息。

　　不(bù)过，与其他互联网公司相比，知乎所面临的盈利困境更为严峻。

　　3月(yuè)22日(rì)，知乎(hū)发布2022年财报。报告(gào)显示，期内公司录得营收36.05亿(yì)元(yuán)，同比增长21.8％；净亏损15.78亿(yì)元，同比扩大21.5％。

　　东(dōng)方Choice数据显示(shì)，这已(yǐ)经(jīng)是知乎自2019年以来连续4年录得(dé)亏损，累(lèi)计亏损接近44亿元。

　　通过大(dà)量资金投(tóu)入，知(zhī)乎月活数据(jù)和平均每(měi)月付费会(huì)员数据仍在(zài)继续保持增长。财报数据显示，2022年四季度，知乎(hū)平均每月(yuè)活(huó)跃用户（MAU）达1.007亿(yì)人，环(huán)比增加370万(wàn)人。平均每月付费会员同比增(zēng)加112.5％至1300万人，付费会员数渗透率为12.9％。

　　亏损不会导致知乎就此破产。截(jié)至2022年(nián)底，知乎账上仍持有(yǒu)超过45亿元(yuán)现(xiàn)金。但在全球经济下(xià)行的(de)当下，烧(shāo)钱(qián)换增长的故事(shì)已经(jīng)不(bù)再吸(xī)引人。2021年中开始，知乎股价一路下(xià)跌，截(jié)至4月27日(rì)，知乎美股(gǔ)收盘(pán)报价1.09美元/股，不(bù)足2021年顶峰时(shí)的(de)十分之一。

　　如何扭亏为盈，成为摆在知乎面前(qián)最重要(yào)的问(wèn)题(tí)之一。在(zài)2022年11月30日，知乎Q3业绩电话交流会(huì)上，知乎CEO周(zhōu)源指出，今年(nián)的(de)公(gōng)司战(zhàn)略是(shì)生态第一(yī)，而这一战略意(yì)图的短期目标就是(shì)要尽快盈利。

　　为此，在过去一年时间内，知乎(hū)已经做出诸多元首制的实质是什么，元首制的内容努力。在(zài)新(xīn)业务层面，知乎(hū)正在(zài)积极进军职业教育市场(chǎng)。目前(qián)知乎已(yǐ)经(jīng)完成(chéng)对教考平(píng)台掌上园丁、会计(jì)在线培训公司品职教育，以及(jí)留学培训中(zhōng)介趴趴教育的收购。

　　财报数据显示，知(zhī)乎职业培训(xùn)2022年全年收(shōu)入2.48亿元(yuán)，较上一财年(nián)同期的0.46亿元增(zēng)长442％，在总收入中(zhōng)的占比从2021年的1.5％提升(shēng)至本财年的6.9％。

　　同时，知(zhī)乎也在持(chí)续(xù)通过发力网文(wén)、故(gù)事类内(nè元首制的实质是什么，元首制的内容i)容，推动盐选会(huì)员的(de)发(fā)展。全年付(fù)费会员收(shōu)入同比增(zēng)长84.1％至12.31亿元，在总收入中(zhōng)的(de)占比(bǐ)从2021年(nián)的22.6％，提升(shēng)至2022年度的34.1％，成为知乎最(zuì)大(dà)收入(rù)来源。3月16日，知乎还上线了(le)一款名为“盐言故事”的(de)App，提(tí)供专门的故(gù)事内容阅(yuè)读服务(wù)。

　　而在降本增效方(fāng)面(miàn)，2022年内知(zhī)乎曾三次传(chuán)出裁员消息(xī)，涉(shè)及(jí)视频(pín)、教育、商业化等多个业(yè)务条线。财报数据显示，截至(zhì)2022年(nián)底，知乎共(gòng)有(yǒu)2515名员工。知乎(hū)并未透露2021年同(tóng)期具体员工人(rén)数(shù)，不(bù)过据界面新闻(wén)报道，知乎在2021年(nián)最(zuì)高峰(fēng)时曾达到3200人左右。

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