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2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年(nián)护士还(hái)有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确切消(xiāo)息表明要取消护(hù)理编(biān)制，今年各地事(shì)业单(dān)位招考中，也有一部(bù)分护(hù)理(lǐ)编(biān)制招聘名额，只是(shì)护(hù)理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理编制的名额没(méi)有那么多(duō)，从各大(dà)二，三级医(yī)院情况看，护士编制少之又(yòu)少，几乎几年(nián)都没有空缺，而(ér)在一级医院及社区医(yī)院还(hái)是有一(yī)些编制的，但通常要(yào)求比(bǐ)较高，一般要(yào)求(qiú)本(běn)科(kē)以上学历才可报考(kǎo)，这(zhè)个要结合当地(dì)及各个医院(yuàn)的招聘要求来看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护(hù)士是事(shì)业编制。

　　医院有很多的事业编制的(de)护士(shì)，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多的是合同制的护(hù)士(shì)，非(fēi)编(biān)制护士，就(jiù)是合同护士（聘用护(hù)士(shì)）的同(tóng)工同酬问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很(hěn)多合同护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公立医(yī)院以及私立医院，一般公立医院是属于自收自支的事业单位，所以只有(yǒu)公(gōng)立医院才有事(shì)业单位编制。

　　公立(lì)医院，经营性质一般是非(fēi)营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医(yī)院，但也(yě)不(bù)全是绝(jué)对。

护士享有的权利(lì)

　　一、护士执业，有按照国家有关(guān)规定获(huò)取工资报酬、享(xiǎng)受福利(lì)待(dài)遇、参加社会(huì)保险(xiǎn)的权利。

　　任何单(dān)位(wèi)或(huò)者个人不得克扣(kòu)护(hù)士工资，降低(dī)或者(zhě)取消护士福(fú)利等(děng)待遇。

　　二、护(hù)士执(zhí)业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫(wèi)生(shēng)防护、医疗保健服(fú)务的(de)权利。

　　从事直接接(jiē)触有毒有害物(wù)质、有感染传染病危险工作的(de)护士，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的(de)规定接受职业健康监护(hù)的权利；患(huàn)职业病的，有依(yī)照有关法律、行(xíng)政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国(guó)家有关规(guī)定(dìng)获得与(yǔ)本人业(yè)务能力和学术水平相(xiāng)应的(de)专业技术职务、职称的权利；有参加专业(yè)培(péi)训、从(cóng)事学术(shù)研究和(hé)交(jiāo)流、参(cān)加行(xíng)业协会和专业学(xué)术团(tuán)体(tǐ)的(de)权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的(de)权利和其他与履行护理职责相关的(de)权利，可以(yǐ)对医疗(liáo)卫生机构和卫生主管部门的工(gōng)作提出意(yì)见和建议。

事(shì)业单(dān)位四大编制类(lèi)型(xíng)

参公(gōng)事业编

　　参(cān)公事业编全(quán)称是参照(zhào)公务员(yuán)管理的编制，它和公务员的编(biān)制一(yī)样，都(dōu)处于比较高的位置，可以(yǐ)说是在(zài)金字塔的(de)最顶(dǐng)端(duān)。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个(gè)群体(tǐ)在机(jī)关中的工作和公(gōng)务员没有差(chà)别。

差额拨(bō)款事(shì)业编和自收自支事业编人员

　　差(chà)额拨款事业编(biān)，他的主(zhǔ)要意思是国(guó)家财政及相关部(bù)门拨款一部(bù)分(fēn)，招聘(pìn)单位(wèi)负责一部分(fēn)财(cái)政(zhèng)。

工勤编、临时(shí)工、政府(fǔ)雇员

　　此类(lèi)编制主要是技(jì)术工人(rén)。

　　他们大多是有技术但没有学历的编(biān)制(zhì)，工资收(shōu)入比一般事业(yè)编(biān)较(jiào)低(dī)、但(dàn)比社会普(pǔ)通工(gōng)人的工资(zī)要高。

事业单位待遇方面

　　一般的事业单位工作人员大体(tǐ)分为编制人(rén)员和非编制人员（非编制人员就是本单(dān)位自(zì)行外聘的人(rén)员，就象企业聘(pìn)用(yòng)一(yī)样，由(yóu)单位自行规定其(qí)待遇(yù)，付给其(qí)工资(zī)，与(yǔ)地(dì)方财政没有关(guān)系(xì)）。

　　所以，非编制人员(yuán)的(de)待遇(yù)不一定比编(biān)制人(rén)员(yuán)差。

　　目前多(duō)数改革后的事业(yè)单位(wèi)对新进的(de)人(rén)员，包括事业编(biān)制的人员在审(shěn)查(chá)档案(àn)后，交(jiāo)给人才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极推(tuī)行(xíng)事(shì)业(yè)单位人员雇佣(yōng)制这将(jiāng)逐渐改变事业单位编与企(qǐ)业(yè)编的(de)差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你(nǐ)的待遇是有保证的(de)，没(méi)有编(biān)制的话待遇(yù)会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工(gōng)资(zī)，住(zhù)房(fáng)公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点(diǎn)小奖金(jīn)。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的(de)话可以考职称，也可以有升职(zhí)的希望，没有编(biān)制的话你干(gàn)几年都是(shì)普通科员(yuán)。

　　与此相关(guān)的各种福利待遇(yù)都(dōu)收到了限制(zhì)。

　　比如之前(qián)有的疗养(yǎng)、年(ni天雨粟 鬼夜哭 思念漫太古什么意思，天雨粟鬼夜哭表达什么意思án)假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投(tóu)票权，在竞争(zhēng)上岗啊年终互评的时候你都有权利(lì)给同(tóng)事打(dǎ)个分啥(shá)的，虽(suī)说起到(dào)的作用并(bìng)不(bù)大，但至(zhì)少也(yě)能发表下意见(jiàn)了(le)。

　　没有编(biān)制的话(huà)或许(xǔ)就没有投票权(quán)，某些(xiē)势力的同事对待你的态(tài)度也许会不一(yī)样(yàng)。

4.工作量

　　没有编(biān)制的人员(yuán)往往要(yào)承(chéng)担较大的(de)工作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出现年纪大点的(de)有时(shí)候领导也(yě)会使唤不动。

护士是(shì)事业编制吗

一，为什么有些护士有编(biān)制？是(shì)啥编制(zhì)？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡是有编制的(de)护(hù)士，一定是公立医(yī)院的(de)护(hù)士，民营医院的护士肯定不存在编制(zhì)一说，因(yīn)为公立医(yī)院和民(mín)营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区(qū)医(yī)院、乡镇医院、县区医院、地市级医院(yuàn)，它们属于(yú)事业单位(wèi)，且多是差额拨款的(de)事(shì)业单(dān)位，即部分开支由财政拨款、部分开(kāi)支(zhī)由医院通过自(zì)己的途径(jìng)筹集(jí)。

　　既然性质是(shì)事业(yè)单位，那么有一部分医生、护(hù)士等员工就(jiù)属于(yú)事(shì)业编制(zhì)。

　　反观(guān)民(mín)营医院，自(zì)负亏盈，与财政拨款不搭边(biān)、与(yǔ)事业单位更(gèng)不搭边，本质上属于企业或公司的范畴，无论(lùn)是医生还是护士、后(hòu)勤保障人员，都属于企业(yè)员工，没有事业(yè)编制。

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　　既然(rán)公立(lì)医院属(shǔ)于事业单位，那么(me)为什么不是所有的护(hù)士都是事(shì)业编(biān)制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄大(dà)的(de)护士(shì)为主(zhǔ)呢？原因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事(shì)业(yè)编制的公立医(yī)院(yuàn)与其他(tā)机关事业单位一样，编制规模是有限的，与公安(ān)有辅(fǔ)警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作量或业务(wù)量又较高的矛盾下，招(zhāo)录非编制人员(yuán)是解决上述矛盾最(zuì)为直接有效的手段(duàn)；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士(shì)没有编(biān)制也是出于管理、成本的考虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟医院是差额(é)拨款的事业单位，凡事不(bù)能(néng)过(guò)度依赖(lài)财政拨款，用(yòng)人成本在很大程度上(shàng)还要依靠自筹(chóu)，因此用(yòng)人(rén)成本越低越好，而非编制人员正好(hǎo)符(fú)合这(zhè)一(yī)要求；

　　3，最后就(jiù)是医院去事业编进程的要求。

　　前(qián)几(jǐ)年(nián)在去(qù)事业(yè)编的大背景下，有编制的(de)护士退休(xiū)之后，编额随即取消(xiāo)，新(xīn)工(gōng)作的(de)护士也不再占用编(biān)制，而是合同(tóng)制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编制越(yuè)来(lái)越少，且编(biān)额(é)多(duō)被年龄大(dà)的护士占据(jù)的原因所在。

二，护士如今的用(yòng)工(gōn天雨粟 鬼夜哭 思念漫太古什么意思，天雨粟鬼夜哭表达什么意思g)形(xíng)式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士(shì)有事业编制(zhì)以外(wài)，在(zài)限(xiàn)编(biān)、去事业编的大背景下，绝大部分的护士有(yǒu)两种用工(gōng)形式，一是合(hé)同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士直接与医院签订用工合(hé)同，档案由医院人事部门或者人才市场管理；在收入构成方面，除了(le)基本工资以外，根据工作年限和(hé)职称(chēng)，发(fā)放一(yī)定系数的科室奖金(jīn)。

　　因为与医(yī)院(yuàn)直接签订(dìng)的用工(gōng)合同，所以也直接归医院管理，这一点与事(shì)业编制(zhì)的护士差别不大，差(chà)别较大(dà)的是晋升方(fāng)面不占优势。

　　第(dì)二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理解(jiě)了(le)，本质上不属(shǔ)于医院的(de)职工，而是与第三方劳务公司、人力资(zī)源公(gōng)司签订劳动合同，第三方公司再(zài)派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般(bān)由劳务公司(sī)决定，医院不与其直接发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制(zhì)的护士在晋升、薪资(zī)待遇、工作稳定(dìng)性(xìng)等方面都不(bù)及合同(tóng)制护(hù)士，而且多从事最苦最累的基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年(nián)过节发放(fàng)的(de)水果蛋糕(gāo)、粮米油盐(yán)等，三种类型的用(yòng)工差(chà)别不(bù)大(dà)。

　　不过(guò)，有些地区(qū)的事业编人员有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护士(shì)当(dāng)然就没有(yǒu)资格发放(fàng)了(le)。

　　护(hù)士是服务行业吗(ma)

　　是的(de)。

天雨粟 鬼夜哭 思念漫太古什么意思，天雨粟鬼夜哭表达什么意思　　护士(shì)是医疗服(fú)务行业(yè)。根(gēn)据世界贸易组织(zhī)统计和信息系统(tǒng)局(jú)(SISD)的国际服务(wù)贸易分(fēn)类表,国际服务贸易(yì)分为11大类142个服务项目。

　　第八类、健康与社(shè)会服务,包括医(yī)院服务、其他人类健康服务、社会服(fú)务及其他健(jiàn)康与社会服务。

　　服(fú)务行业的(de)定义在《现代汉语词典》中:“为人服务,使人生活上得到方便的行(xíng)业(yè),如饮食业、游旅业(yè)、理发业、修理(lǐ)生活日(rì)用品的行业(yè)等。

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