恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因-橘子百科-橘子都知道

恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关(guān)于科长(zhǎng)相当于什么级别？以及(jí)国企的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，医院的科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别，大学保卫科科长相当于什么级别(bié)等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的(de)。

　　公务员(yuán)科长在公(gōng)务员体系当中(zhōng)，一般(bān)对应了9-13级别(bié)的(de)中层干部。

恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的(de)权力，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级，也(yě)是职位。

　　在(zài)行政(zhèng)机(jī)关中，科长是(shì)职位，也是职级，是行政(zhèng)序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中(zhōng)，科长不是职位，而(ér)是职级，相当于某某局(jú)局长，其职(zhí)级(jí)为正科级；在地(dì)（市(shì)）级(jí)政府部门(mén)中，科长是中层干部，即(jí)是职位，也是职级（有些地市级(jí)政府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处(chù)长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科长，最小的(de)就是副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科(kē)长是职位，不是职级，相当于该(gāi)单位的中(zhōng)层干(gàn)部。

国家(jiā)公务(wù)员的级别分为十(shí)五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责好科室内的全部事(shì)务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考(kǎo)核结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件(jiàn)与规(guī)定制(zhì)度，科长享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的(de)权(quán)力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责行(xíng)政管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务(wù)科长(zhǎng)工作(zuò)职责

　　1、分公司财(cái)务核(hé)算，组(zǔ)织编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计(jì)核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务(wù)管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务(wù)计划，正确(què)合理利用(yòng)资金(jīn)，提高资金使用(yòng)效率，指导各车(chē)间(jiān)做(zuò)好经济核算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管理，组织(zhī)业(yè)务结(jié)算员按规定程序(xù)、手续及时做好资(zī)金回笼(lóng)，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做好新产品的报价(jià)工作及(jí)产(chǎn)品成本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和(hé)流动资金定额(é)，尤其做好对销售(shòu)费用(yòng)、制造(zào)费用、管(guǎn)理费用的控(kòng)制，精打细算，确保(bǎo)经济效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司(sī)的固定资产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现和(hé)处理财产、物资管理中存在的问(wèn)题(tí)，确保分公司财产、物资(zī)的合(hé)理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速资金(jīn)回笼;

　恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因　8、负(fù)责审查各项(xiàng)开(kāi)支，密(mì)切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定(dìng)期开展财务分析工(gōng)作，考核经营成果，分(fēn)析经营管理(lǐ)中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办的(de)其(qí)他临时性工作。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是指一般行使政府给予的(de)职能，属于有责任的(de)部门担任(rèn)者，在中国国家公(gōng)务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室(shì)的职能(néng)差距很大。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级；

　　（二）国(guó)务院(yuàn)副总(zǒng)理[1]，国务委员：二(èr)至三级(jí)；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正(zhèng)职(zhí)，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职，助理巡(xún)视员：六(liù)至(zhì)八级；

　　（七）处级(jí)正职，县(xiàn)级(jí)正职，调(diào)研员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级(jí)副职，助理调(diào)研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级(jí)正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二(èr)级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的(de)中层干部(bù)的。关于科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么级别(bié)？以及国企的科长相当于什么级别，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别，日本的科长相当于什么级别，医(yī)院的科长相当于(yú)什么级别，大学保卫科(kē)科长相当(dāng)于什么级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

科长相当于什么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别(bié)的中层(céng)干(gàn)部(bù)的。

　　公务(wù)员科(kē)长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的情(qíng)况下，科(kē)长所在(zài)的科室职能(néng)，亦或(huò)者是掌握到的权力(lì)，会存在(zài)较大区(qū)别(bié)。

　　科长(zhǎng)既是职(zhí)级，也是职位(wèi)。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中，科长是职(zhí)位，也是职级，是行(xíng)政序列中处于最低的职级(jí)。恒星年和回归年的区别通俗易懂的，恒星年和回归年的区别原因

　　在县级政府(fǔ)部门中，科(kē)长不(bù)是职位，而(ér)是职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其职级(jí)为正科级(jí)；在地(dì)（市）级(jí)政府部门(mén)中，科长是中层干(gàn)部(bù)，即(jí)是职位，也是职级（有些地(dì)市级(jí)政府部门为提升档(dàng)次，将科(kē)长(zhǎng)称为处(chù)长，但其实(shí)质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设(shè)科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中(zhōng)，科(kē)长是(shì)职位，不(bù)是职(zhí)级(jí)，相当于该单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级别(bié)分为十五级，职务与(yǔ)级别的(de)对(duì)应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研(yán)员：七至十(shí)级(jí)。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十(shí)三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科(kē)室内的全部事务的(de)安(ān)排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室人员(yuán)日常的出勤(qín)状况，进(jìn)行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况(kuàng)下，需要负(fù)责行政管理处(chù)在一些文件上的起草、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员(yuán)做好会计核(hé)算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供(gōng)真(zhēn)实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分(fēn)月、季(jì)、年编制(zhì)和执(zhí)行财务计(jì)划，正确合理(lǐ)利(lì)用资金，提高资(zī)金使用效(xiào)率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理(lǐ)，组(zǔ)织业(yè)务结算员按(àn)规定程序、手续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理(lǐ)开支需要的(de)供(gōng)给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相(xiāng)关部门(mén)做好新(xīn)产品的报价工作及产(chǎn)品成(chéng)本(běn)定额工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各(gè)部门的生(shēng)产指标、成本费(fèi)用、专项资金和流动资金定额，尤其做(zuò)好对销售费用(yòng)、制造费用、管(guǎn)理费(fèi)用的控制，精打细算，确(què)保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固(gù)定资产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物(wù)料用品等财产、物(wù)资的使用(yòng)、保管情况(kuàng)，注意发现和处理财产(chǎn)、物资管理中存(cún)在的(de)问题，确保分公司(sī)财(cái)产(chǎn)、物资的合理使用(yòng)和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各(gè)项开支，密(mì)切与(yǔ)各部门联系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织财务人员(yuán)，定期开展(zhǎn)财务分析(xī)工作(zuò)，考核(hé)经(jīng)营成果(guǒ)，分析经营管(guǎn)理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司(sī)领导交办(bàn)的其他临时性工作(zuò)。