金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告(gào)期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其(qí)本(běn)人(rén)业绩考核不佳所义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图(tú)片，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 义无反顾是什么意思啊，义无反顾在感情上是什么意思