赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)？其间收取(qǔ)条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲(xián)稳妥金收(shōu)取条(tiáo)件(jiàn)累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算(suàn)？，重(zhòng)庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥收取(qǔ)期(qī)限，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥多久发放，赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)期(qī)限(xiàn)等问题，农商(shāng)网将(jiāng)为你收拾以(yǐ)下的(de)日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能(néng)够搬运(yùn)的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟(gēn)着(zhe)参保人的工作地(dì)进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴(jiǎo)费年限(xiàn)累计(jì)核算。赋(fù)闲人(rén)员原用人单位与(yǔ)户籍不在(zài)同一统(tǒng)筹区(qū)域(yù)的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在(zài)户籍所在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇的，先到户(hù)籍(jí)所在地经办组织开具(jù)接(jiē)纳函，再到用(yòng)人单位所在地依照(zhào)规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳(wěn)妥，所(suǒ)在单位(wèi)和自己(jǐ)已依(yī)照规则(zé)实(shí)行缴(jiǎo)费(fèi)责(zé)任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己(jǐ)志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一(yī)年缺乏(fá)两年的（收(shōu)取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个(gè)月。

　　3、累计(jì)缴费(fèi)时刻满三年缺(quē)乏四(sì)年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满四年(nián)缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻满五年(nián)缺(quē)乏七(qī)年(nián)的(de)为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)七(qī)年的为十六个(gè)月。

　　今后累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻每(měi)添加一(yī)年，收取期(qī)限添加一个(gè)月(yuè)，最长不超越二十(shí)四(sì)个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员(yuán)工停(tíng)止或(huò)免(miǎn)除劳作合同7日内(nèi)到受理赋闲(xián)m是什么意思性取向稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照(zhào)要求供给停止或免除劳作(zuò)合同(tóng)证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在(zài)停止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到(dào)赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然后到(dào)指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可(kě)收(shōu)取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保(bǎo)证(zhèng)行政部门(mén)规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按(àn)单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的(de)，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是(shì)赋闲前(qián)用(yòng)人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以(yǐ)上方法(fǎ)核算(suàn)，累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越24个月的，按(àn)24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的(de)成果为(wèi)2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋(fù)闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲(xián)的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲应当收取而未收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)兼并核(hé)算，但最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收(shōu)取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年(nián)的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和员工(gōng)个人交纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻别离(lí)累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例(lì)》 第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员(yuán)赋(fù)闲前所(suǒ)在单位和自己依照规(guī)则累计缴费时(shí)刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏(fá)10年的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为(wèi)18个月；

　m是什么意思性取向　累(lèi)计缴费时刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋(fù)闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限能够与前次(cì)赋(fù)闲应收取而(ér)没有收取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限兼并核算，可(kě)是最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

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