金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，浦发(fā)银行(xíng)今年一(yī)季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关(guān)系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一(yī)线人(rén)员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪(x抓一只啄木鸟犯法吗，杀死一只啄木鸟判几年īn)酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独(dú)立事件。其(qí)一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体事件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一业务外包公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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