如今的国(guó)产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权如何分配(p四字拟声词有哪些ABAB式，abcd四字拟声词有哪些èi)？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端到端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努力我们(men)也(yě)可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。四字拟声词有哪些ABAB式，abcd四字拟声词有哪些>

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派(pài)发长期不(bù)变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华(huá)为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股(gǔ)的员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得一定比例(lì)的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格的(de)6个(gè)月审核(hé)，确(què)认(rèn)不(bù)出现创业公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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