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无功不受禄什么意思，无功不受禄下一句该怎么回答对方科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么(me)级别(bié)？是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部的(de)。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法(fǎ)院科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，日本的(de)科长相当于什么级别(bié)，医院的科长相当于什么级别，大学(xué)保(bǎo)卫(wèi)科科长相(xiāng)当于什么(me)级别等问题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以(yǐ)下(xià)的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务(wù)员(yuán)体系当(dāng)中，一般(bān)对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同(tóng)的情况下，科长所在(zài)的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在(zài)较(jiào)大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也(yě)是职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长(zhǎng)是职位，也(yě)是职级，是行政序列(liè)中(zhōng)处于最低的(de)职级。

　　在(zài)县(xiàn)级(jí)政(zhèng)府部(bù)门中，科长不(bù)是职位(wèi)，而是职(zhí)级，相当于某某局局(jú)长(zhǎng)，其职(zhí)级为(wèi)正科级(jí)；在地(dì)（市）级政(zhèng)府部门中，科(kē)长是中层干部，即(jí)是职(zhí)位，也是职级（有些(xiē)地市(shì)级政府部门为(wèi)提升档次，将科长称为处(chù)长，但其实质(zhì)还是正(zhèng)科(kē)级）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，不设(shè)科(kē)长，最(zuì)小(xiǎo)的就是(shì)副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单(dān)位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级别(bié)分(fēn)为十五级，职(zhí)务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国务(wù)委员：二至(zhì)三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四(sì)级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十(shí)二(èr)级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好科室内的(de)全部事务(wù)的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常(cháng)的(de)出勤状况，进(jìn)行考(kǎo)核(hé)结果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对于科室(shì)有关的(de)文件与规(guī)定(dìng)制度(dù)，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情况下，需要(yào)负责行政管理处在一些文(wén)件上的(de)起草、发送等工(gōng)作(zuò)。

财务(wù)科长(zhǎng)工作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财务核算(suàn)，组织编制和(hé)审核会计、统(tǒng)计报(bào)表;<无功不受禄什么意思，无功不受禄下一句该怎么回答对方/p>

　　2、组织(zhī)财会人员做(zuò)好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算(suàn)资料;

　　加强(qiáng)财务管(guǎn)理(lǐ)，分(fēn)月(yuè)、季、年(nián)编制和执行财务(wù)计划，正确合理利(lì)用资金，提高资金使用(yòng)效率，指导各车间做好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资(zī)金(jīn)管理，组织业务结算员按规定程(chéng)序、手(shǒu)续及(jí)时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理(lǐ)开支(zhī)需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价(jià)工(gōng)作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成本(běn)费用、专(zhuān)项(xiàng)资金和流动(dòng)资(zī)金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对(duì)销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查分公司(sī)的(de)固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现(xiàn)和处理财产(chǎn)、物(wù)资管理中存在(zài)的问题，确保分公司财产、物资的(de)合理(lǐ)使用(yòng)和(hé)安(ān)全(quán)管理;

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员(yuán)重视应收帐款的催(cuī)收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项(xiàng)开支(zhī)，密切与各部门联系(xì)并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务分析工(gōng)作，考核(hé)经营成果，分析(xī)经营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办的其他临时性工作(zuò)。

科(kē)长是(shì)什么级别(bié)

　　科(kē)长，是指一般(bān)行使政府给(gěi)予的职能，属于有(yǒu)责任(rèn)的部门担任者，在中国国家公务员体(tǐ)系中处于(yú)9-13级。

　　根据单(dān)位性质(zhì)的不同，权利(lì)和(hé)科室的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三(sān)级(jí)；

　　（三(sān)）部级正职，省级正(zhèng)职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？是(shì)9-13级(jí)别的中层干(gàn)部的。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以(yǐ)及国企(qǐ)的科长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)，法院科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，大学保卫科科长相当于什么级别等(děng)问题，小编将为你整理(lǐ)以下(xià)的知识答案：

科长相当于(yú)什(shén)么级别？

　　是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。

<无功不受禄什么意思，无功不受禄下一句该怎么回答对方p>　　公务员科长(zhǎng)在(zài)公务员体系(xì)当中(zhōng)，一般对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下，科长所在的科室职能，亦或者是(shì)掌握到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是行(xíng)政(zhèng)序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级(jí)政府部(bù)门中，科长(zhǎng)不是(shì)职(zhí)位，而是(shì)职(zhí)级(jí)，相(xiāng)当于某某局局(jú)长，其职级为正(zhèng)科级；在(zài)地（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也(yě)是职(zhí)级（有些地市级政府部(bù)门为提升档次，将科长称为处长，但其实(shí)质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是(shì)副处长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该(gāi)单位的(de)中层(céng)干部。

国家公务员的级别分为十五(wǔ)级，职(zhí)务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职，省级(jí)副职：四至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的工作职责(zé)

　　1、具(jù)备统筹(chóu)规划的(de)能(néng)力(lì)，可(kě)以(yǐ)负责好科室(shì)内的全部(bù)事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员(yuán)日(rì)常的出勤(qín)状况，进(jìn)行考核(hé)结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与(yǔ)规定(dìng)制度，科长享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负(fù)责(zé)行政(zhèng)管理处在一些文件上(shàng)的(de)起草、发送等工(gōng)作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算，组织编(biān)制和审核(hé)会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好会计核算，正确(què)、及(jí)时(shí)、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时(shí)提供真(zhēn)实(shí)会计核(hé)算资(zī)料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制和(hé)执行(xíng)财务计(jì)划，正(zhèng)确(què)合理利用(yòng)资金，提高资(zī)金(jīn)使用效率，指导各(gè)车间做好经济(jì)核(hé)算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务结算员按规定程(chéng)序、手续及时做(zuò)好资(zī)金回笼(lóng)，准时(shí)进帐，保证日常合理开支(zhī)需要的供给(gěi);

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新(xīn)产品(pǐn)的报价工作及产品(pǐn)成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成(chéng)本(běn)费(fèi)用(yòng)、专项(xiàng)资金和(hé)流(liú)动资(zī)金定额，尤(yóu)其做好对销售费用、制(zhì)造费用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公司的固定资(zī)产、低值易耗品、物(wù)料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保(bǎo)管情况，注(zhù)意发现(xiàn)和处理(lǐ)财产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存在(zài)的问(wèn)题(tí)，确保分公(gōng)司财产、物(wù)资的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关人员(yuán)重视(shì)应收帐款的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支(zhī)，密切与各部门联系(xì)并掌握成(chéng)本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析(xī)工作，考(kǎo)核经(jīng)营(yíng)成果，分析(xī)经营管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的其他临(lín)时性工作。