金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火6千克等于多少斤 6千克是多少磅e-height: 24px;'>6千克等于多少斤 6千克是多少磅(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发(f6千克等于多少斤 6千克是多少磅ā)银行今年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的(de)银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远(yuǎn)低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料(liào)显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部(bù)分高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高(gāo)收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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