金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不(bù)满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信(2023是佛历多少年，今年是佛历多少年多少月xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季(jì)度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.2023是佛历多少年，今年是佛历多少年多少月86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅(fú)为负增(zēng)长的(de)银(yín)行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差这么(me)多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管(guǎn)理(lǐ)的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通(tōng)解决(jué)。

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