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竞聘管理岗位(wèi)个人优势怎么写(xiě)，个人竞聘优(yōu)势(shì)自(zì)述(shù)简(jiǎn)短

　　1、具有(yǒu)较强的学习能(néng)力，认(rèn)真刻苦，勤奋务实；

　　2、工(gōng)作责任(rèn)心(xīn)强，具(jù)有一定的(de)团队合作(zuò)能力、快速(sù)执行能力(lì)；一公里大概多少步 一公里大概要走几分钟>

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心、沟通能力强，能很(hěn)好(hǎo)地处理突发状况，应变能力(lì)强；

　　4、为人严(yán)谨认真(zhēn)，诚实守信，公私分明，具有良好的思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐(lè)观开朗(lǎng)，善于与人(rén)沟通，工(gōng)作主动积极(jí)，服务意识(shí)很强。

　　先(xiān)突出个人优势，匹(pǐ)配的优点(diǎn)非常重要。

　　后(hòu)面加上对应经历的简(jiǎn)单描(miáo)述(shù)，就会显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简历主要由四(sì)个基本内容组成：

　　1、基本情(qíng)况：姓(xìng)名、性别、出生(shēng)日期、民族(zú)、婚姻状况(kuàng)和联系(xì)方式等。

　　2、教(jiào)育背景：按时间顺序列(liè)出初中至最高学(xué)历的学(xué)校、专业和主要课程。

　　所参加(jiā)的(de)各种专业(yè)知(zhī)识(shí)和(hé)技能(néng)培训(xùn)。

　　3、工作经历：按(àn)时间顺(shùn)序列出(chū)参加(jiā)工作(zuò)的(de)所(suǒ)有的就(jiù)业记(jì)录，包括(kuò)公(gōng)司／单位名称、职务、就任及离(lí)任时间(jiān)，应该突出所任(rèn)每个(gè)职位的职责、工作性质(zhì)等(děng)，此为求职(zhí)简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱好(hǎo)、其他技(jì)能、专(zhuān)业团体(tǐ)、著(zhù)述和(hé)证明人等。

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