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闲游的意思闲游的反义词是什么护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有(yǒu)编制(zhì)吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还(hái)有编制的!目前并(bìng)未有确切(qiè)消息表(biǎo)明要取(qǔ)消(xiāo)护理(lǐ)编制(zhì)，今年各地事业单位招考(kǎo)中，也有一部分护理编制招(zhāo)聘名额，只是护理编制人员稳(wěn)定性较(jiào)强，各个单(dān)位护理编制(zhì)的名额没有那(nà)么多，从(cóng)各大(dà)二，三(sān)级医(yī)院情(qíng)况看，护士编制少(shǎo)之又(yòu)少，几乎几年都没有空缺，而在一(yī)级医院(yuàn)及社区医(yī)院还是(shì)有一些(xiē)编制的，但(dàn)通常要(yào)求比较高，一般要求本科以上学历才(cái)可报考，这个(gè)要结(jié)合当地及各个(gè)医(yī)院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制(zhì)。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制的护士(shì)，但是得通过考试，也看学历吧，更多的(de)是合(hé)同(tóng)制的(de)护士，非编制护士，就是合同护(hù)士（聘用护士）的同工同酬问题，是中国护理的一个焦点(diǎn)问题，也是很多合同护士(shì)所关心的。

　　医院分为公立医院以及私(sī)立医(yī)院，一般公立医(yī)院是(shì)属于自(zì)收自支的事业单位，所以只有(yǒu)公立医(yī)院才有事(shì)业单位编制。

　　公立医(yī)院，经营性质一般是(shì)非营利(lì)性的(de)，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士享有的权利

　　一(yī)、护士执业，有按照国家有(yǒu)关规定获取工资报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参(cān)加社会保(bǎo)险的权利。

　　任何单位(wèi)或者个人(rén)不得克扣护(hù)士工(gōng)资(zī)，降低(dī)或者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得(dé)与其所从事的护(hù)理工作相适应(yīng)的卫(wèi)生防护、医(yī)疗保健服(fú)务的(de)权(quán)利。

　　从事直接接触(chù)有毒(dú)有害物质、有感染传染病危险工(gōng)作的护(hù)士，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定接受(shòu)职(zhí)业健康监护的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的(de)规定(dìng)获得赔偿的权利。

　　三(sān)、护(hù)士有(yǒu)按照国家有(yǒu)关规定获(huò)得(dé)与本人业务能(néng)力(lì)和学术水平相应的专业技术职务、职称的(de)权利；有参加专业培训、从事(shì)学(xué)术研究和交(jiāo)流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病诊疗、护理(lǐ)相关信息的(de)权利和(hé)其(qí)他与(yǔ)履行护理职责相(xiāng)关的权利(lì)，可以(yǐ)对医疗卫生机构和(hé)卫(wèi)生(shēng)主管(guǎn)部(bù)门的工作提出意见和(hé)建(jiàn)议。

事业单位四大(dà)编制类型

参公事(shì)业编

　　参(cān)公事业编全称是参照公务员管理(lǐ)的编制，它和(hé)公务员的编制一(yī)样，都处于比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全(quán)额拨款事业编

　　全(quán)额拨款事业编，这个群体在机关中(zhōng)的工作和公务员没(méi)有差别。

差(chà)额(é)拨款(kuǎn)事业(yè)编和自(zì)收自支事业编人员(yuán)

　　差额拨款事业编，他的主要意(yì)思(sī)是国家财政及相关部门(mén)拨款一部分(fēn)，招聘单(dān)位负责一(yī)部(bù)分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类(lèi)编制(zhì)主要(yào)是技术工(gōng)人。

　　他们大多(duō)是有技术但没有(yǒu)学历的编制(zhì)，工资收入比一般事业编较低、但(dàn)比社会普(pǔ)通工人(rén)的(de)工资要高。

事(shì)业单位待(dài)遇方面

　　一般的事业(yè)单(dān)位工作人员(yuán)大体分为编(biān)制(zhì)人员(yuán)和(hé)非编制人(rén)员（非编制(zhì)人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待(dài)遇(yù)，付给其工资，与地方财政没有(yǒu)关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待遇不(bù)一定比编(biān)制人员差。

　　目(mù)前多数改革后的事业单位对(duì)新进的人员，包括事业(yè)编(biān)制的人员在审查档案后(hòu)，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也(yě)在积极(jí)推行事(shì)业单(dān)位人员雇佣制这(zhè)将逐渐改变事(shì)业单(dān)位(wèi)编(biān)与企(qǐ)业(yè)编的(de)差距(jù)。

有(yǒu)无编制之间得区(qū)别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的(de)话(huà)你的待遇是有保证的(de)，没有编制的话待遇会(huì)差(chà)一点(diǎn)。

　　主要(yào)表现为(wèi)绩效工资(zī)，住房公积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年(nián)终还有(yǒu)点(diǎn)小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称(chēng)，也可(kě)以有升职的希(xī)望，没(méi)有编制的话(huà)你干几(jǐ)年都是普(pǔ)通科员。

　　与(yǔ)此相关的各种福利(lì)待遇都收到(dào)了限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单(dān)位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权(quán)，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说起到(dào)的作用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编(biān)闲游的意思闲游的反义词是什么制的话或许就没有投票权，某些(xiē)势(shì)力的同事对待你的态度(dù)也许(xǔ)会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的(de)风险。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会出现年纪(jì)大点(diǎn)的(de)有(yǒu)时候领(lǐng)导也(yě)会使唤不(bù)动(dòng)。

护士是事业(yè)编(biān)制吗

一，为什(shén)么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点(diǎn)，但凡是有编制的护士，一定是公立医(yī)院的护士，民营医院(yuàn)的(de)护士肯定不存在编制(zhì)一(yī)说，因为公立(lì)医院和民营医院的性质存(cún)在本质区(qū)别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区(qū)医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业单位，且多(duō)是差额拨款的(de)事(shì)业单位，即部(bù)分(fēn)开(kāi)支(zhī)由财政拨款、部分开支由医(yī)院通过自己(jǐ)的途径筹集。

　　既然性质是事业(yè)单位，那么(me)有一部分医生、护士等员工(gōng)就属于(yú)事业编(biān)制。

　　反(fǎn)观(guān)民营(yíng)医院，自负亏盈，与财(cái)政拨款(kuǎn)不搭边、与事(shì)业单位更不搭边，本质上属于企业或公司(sī)的(de)范畴，无论是医生还是护士、后(hòu)勤保障人(rén)员，都属(shǔ)于企业员工(gōng)，没有事业编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事业单位，那么为什么(me)不是所有的护(hù)士都是事业编制(zhì)呢？为(wèi)什(shén)么拥(yōng)有(yǒu)事业编制的护士以年(nián)龄大(dà)的护士为(wèi)主(zhǔ)呢？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公立医院(yuàn)与(yǔ)其他机关事业(yè)单(dān)位(wèi)一(yī)样(yàng)，编制规模(mó)是(shì)有限的，与(yǔ)公安有辅(fǔ)警(jǐng)、城管有外聘(pìn)人(rén)员的道理(lǐ)一样，在编制规(guī)模有限、工(gōng)作量(liàng)或(huò)业务量又较(jiào)高的矛盾下，招录非编制人员是解决上述矛盾最(zuì)为直接有效的(de)手段；

　　2，有些护士没有编(biān)制也是出于管(guǎn)理、成(chéng)本的考虑，从成(chéng)本角度来说，毕竟医(yī)院(yuàn)是差(chà)额拨款的事(shì)业(yè)单位，凡事不(bù)能过度(dù)依赖财(cái)政拨款，用人(rén)成本在很大程度上还要依(yī)靠(kào)自筹，因此用人(rén)成(chéng)本(běn)越(yuè)低越好，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，闲游的意思闲游的反义词是什么最后就是医院(yuàn)去事(shì)业(yè)编进程的要求。

　　前几年在去(qù)事(shì)业编的(de)大背(bèi)景(jǐng)下，有(yǒu)编制的护士退休之后，编额随即(jí)取消，新工作的护(hù)士也不(bù)再占用编制，而(ér)是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就(jiù)是(shì)为什么编制越来(lái)越少，且编额多(duō)被年龄大的(de)护士占(zhàn)据(jù)的原因所(suǒ)在。

二，护士如今的用(yòng)工形(xíng)式、待遇(yù)差别(bié)

　　当下，除了少部分护(hù)士(shì)有事(shì)业(yè)编制以外，在(zài)限编、去事业(yè)编的大背景下，绝大部分的(de)护士有两(liǎng)种用工形(xíng)式，一是合(hé)同制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直(zhí)接与医院签订用(yòng)工合同，档案由医院人事部门或者人才(cái)市场管理；在收入构成方(fāng)面，除了基本工资以外，根据工(gōng)作年限和(hé)职(zhí)称，发(fā)放(fàng)一定(dìng)系数的科室(shì)奖金。

　　因为与(yǔ)医院直接签(qiān)订的用工(gōng)合同，所以也(yě)直接归医院管理，这一点(diǎn)与事业编(biān)制的(de)护士差别(bié)不大，差(chà)别较大的是晋升方(fāng)面不(bù)占(zhàn)优势(shì)。

　　第二，派(pài)遣(qiǎn)制。

　　派遣(qiǎn)制就更(gèng)好理(lǐ)解了，本质上不(bù)属于医(yī)院的(de)职工，而是与第三方劳务公司、人力资源(yuán)公司签(qiān)订劳动合(hé)同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的(de)多少一般(bān)由劳务公(gōng)司决定(dìng)，医院不与其直(zhí)接发生薪(xīn)资(zī)发(fā)放(fàng)关系。

　　派遣制(zhì)的(de)护士(shì)在晋(jìn)升(shēng)、薪资待遇、工作稳(wěn)定性等方面都不(bù)及合同制护士(shì)，而(ér)且多从事最苦最累的(de)基础护理工作。

　　其(qí)他福(fú)利待(dài)遇方面，比如过年过节发放的(de)水果蛋(dàn)糕、粮米油盐(yán)等(děng)，三种类型的用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些地区的事(shì)业编人员有(yǒu)精(jīng)神(shén)文(wén)明(míng)奖(jiǎng)，合同制、派(pài)遣制的护士当然(rán)就没有资格(gé)发放了(le)。