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德国柏林气候相当于中国哪德国冬天冷还是北京冷科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级别？是(shì)9-13级别(bié)的(de)中层干部的。关于(yú)科(kē)长相当于什么(me)级别？以(yǐ)及国(guó)企的科长相当(dāng)于什(shén)么级别，法院科长相当于什么级(jí)别(bié)，日本的科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别，医(yī)院的科(kē)长相当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级别(bié)等问(wèn)题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案(àn)：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在(zài)公务员(yuán)体系当中，一般对(duì)应(yīng)了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情(qíng)况下(xià)，科长所在的科室职(zhí)能(néng)，亦或(huò)者是掌握到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处(chù)于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位，而(ér)是职级，相(xiāng)当(dāng)于(yú)某某局局长，其(qí)职(zhí)级为(wèi)正科(kē)级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中(zhōng)层干部，即(jí)是(shì)职位，也是(shì)职级（有些地市(shì)级政府部门为(wèi)提升档次，将科长称为处(chù)长(zhǎng)，但其实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位(wèi)，不(bù)是职级，相当于该(gāi)单位(wèi)的(de)中层(céng)干(gàn)部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级，职务与级别的(de)对(duì)应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职(zhí)，助理调(diào)研员：八至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级。

　　德国柏林气候相当于中国哪德国冬天冷还是北京冷10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的(de)能力(lì)，可以负责(zé)好科(kē)室(shì)内的全部事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人(rén)员日(rì)常的出勤状况，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长(zhǎng)的情况(kuàng)下，需(xū)要负(fù)责行政管理处在(zài)一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和(hé)审核会计、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组织财会人员(yuán)做(zuò)好(hǎo)会(huì)计(jì)核算(suàn)，正确、及时、完(wán)整地(dì)记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会计(jì)核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行(xíng)财务计划，正确合(hé)理(lǐ)利(lì)用资金，提(tí)高资金使用效率，指导各(gè)车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算员按(àn)规定(dìng)程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关(guān)部门(mén)做好新(xīn)产品的报(bào)价工作(zuò)及产(chǎn)品成本定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门的(de)生(shēng)产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流(liú)动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易耗(hào)品、物料用品(pǐn)等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发现(xiàn)和处理财产、物资管(guǎn)理中存在的问题，确(què)保分公司财产、物资的合理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐(zhàng)款的催收(shōu)工作(zuò)，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支(zhī)，密切与各(gè)部(bù)门联系并(bìng)掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展(zhǎn)财务分析工作，考核经(jīng)营(yíng)成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办的其他临(lín)时(shí)性工作。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是指一般(bān)行使(shǐ)政(zhèng)府给予的职能，属于有责(zé)任(rèn)的部门担(dān)任者，在(zài)中国国家公务员体系(xì)中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同(tóng)，权(quán)利和科(kē)室(shì)的职能差距(jù)很大。

　　在企事业单位中，科长属于(yú)中(zhōng)层(céng)管(guǎn)理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

<德国柏林气候相当于中国哪德国冬天冷还是北京冷p>　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务委(wěi)员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司(sī)级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？是9-13级别的(de)中层干(gàn)部(bù)的。关(guān)于科长(zhǎng)相当于什么级别？以及(jí)国(guó)企的(de)科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别，法院科长相当于什么(me)级别，日本的科(kē)长相当于(yú)什么级别，医院的科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别，大学保(bǎo)卫科(kē)科(kē)长相当于什么级别(bié)等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于(yú)什(shén)么级别(bié)？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层干(gàn)部的。

　　公(gōng)务(wù)员科(kē)长在公务(wù)员体系当中(zhōng)，一般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不(bù)同的情况(kuàng)下(xià)，科长所在的(de)科室(shì)职能，亦或(huò)者是掌握到的(de)权力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也(yě)是职级(jí)，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级(jí)为正科级；在地(dì)（市）级政府部(bù)门中，科长是(shì)中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级(jí)政府部门为提升(shēng)档(dàng)次，将科长称为(wèi)处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处(chù)长（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)是(shì)职位，不是职级，相当于(yú)该(gāi)单位的(de)中层(céng)干部。

国家公(gōng)务员的级别分为十五级，职(zhí)务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三(sān)至四(sì)级(jí)。

　　4、部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级(jí)副(fù)职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的(de)工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力(lì)，可以负责好科室内的全部事(shì)务(wù)的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤状况，进行(xíng)考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关(guān)的文件与规定制度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的(de)权力。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的(de)情况下，需要负责行(xíng)政管理处在一些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和审核会(huì)计、统计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做(zuò)好会计核算，正确、及(jí)时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实(shí)会计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确(què)合理(lǐ)利(lì)用资金，提高资(zī)金使(shǐ)用效(xiào)率，指(zhǐ)导各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资(zī)金管(guǎn)理，组织业(yè)务结算(suàn)员(yuán)按规定程序、手(shǒu)续及时(shí)做好资(zī)金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理(lǐ)开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做(zuò)好新产品的报价工(gōng)作及产品(pǐn)成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产(chǎn)指标、成本费用、专(zhuān)项资金和(hé)流动资金定额，尤其做(zuò)好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精(jīng)打(dǎ)细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低(dī)值易耗(hào)品、物(wù)料用品等财产(chǎn)、物资(zī)的(de)使用、保(bǎo)管情况，注意发现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管理(lǐ)中存在的问题(tí)，确保分(fēn)公司财(cái)产、物资的合(hé)理(lǐ)使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查(chá)各项开支(zhī)，密切与各部门(mén)联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展财务分(fēn)析工(gōng)作(zuò)，考(kǎo)核(hé)经(jīng)营成果，分析经营(yíng)管理中(zhōng)存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司(sī)领(lǐng)导(dǎo)交(jiāo)办的其他(tā)临时性工作。