如今的(de)国产手机品(pǐn)牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为了(le)，华为这(zhè)些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的信息与(yǔ)通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为(wèi)现在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是(shì)个(gè)别人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正(zhèng)非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长(zhǎng)期不变一(yī)元(yuán)一股的(de)股(gǔ)票(piào)，而(ér)老(lǎo)员工的股(gǔ)票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票(piàoarctan0等于多少派，arctan0等于多少派，arctan0等于多少兀怎么算arctan0等于多少兀怎么算)，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年(nián)净资产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司发展的越来(lái)越好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定(dìng)根(gēn)据(jù)内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股(gǔ)净资产(chǎn)价(jià)格，不过这(zhè)项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有兑(duì)现额(é)度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格(gé)的(de)6个(gè)月审核(hé)，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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