金融界4月(yuè)24日消息，人力(lì)资(zī)源社会保障部专业技术人(rén)员管(guǎn)理司司长李金(jīn)生(shēng)今日在新闻发布会(huì)上表示，数字技术工程师培育项目(m总监和经理哪个大ù)重点围绕(rào)智能制造、大(dà)数据、区(qū)块(kuài)链(liàn)、集成电路(lù)等数字技术领域的新职业，以技术创新(xīn)为(wèi)核心，以数据赋(fù)能为关键(jiàn)，以国家职业标准为依据，以新职业培训教程为基础，分职业、分(fēn)方向、分等(děng)级开展规范化培(péi)训、社会化(huà)评价(jià)，探索(suǒ)建立数字技术工程(chéng)师(shī)认证制度(dù)，每年培养培训数字技术技能人员8万人左右。

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