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竞聘管理岗位个人优势怎(zěn)么写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的学习能(néng)力，认真(zhēn)刻苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责任心强，具有(yǒu)一定(dìng)的(de)团(tuán)队合作(zuò)能力、快速执行(xíng)能(néng)力(lì)；<aj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么/p>

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能(néng)很(hěn)好地处理突发状况(kuàng)，应变能力(lì)强(qiáng)；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守(shǒu)信，公私分(fēn)明，具(jù)有良好的(de)思想品德和操守；aj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人沟通，工作(zuò)主(zhǔ)动积极，服务(wù)意识很强。

　　先突出(chū)个人(rén)优势(shì)，匹配(pèi)的(de)优(yōu)点(diǎn)非常重要。

　　后面加上(shàng)对应(yīng)经历(lì)的简单(dān)描述，就(jiù)会显得(dé)更丰(fēng)富。

　　标准(zhǔn)的(de)求职简历主要由四个基(jī)本内(nèi)容组成：

　　1、基本情(qíng)况：姓名、性(xìng)别、出生日(rì)期、民族(zú)、婚姻状况和(hé)联系方式(shì)等。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺序列出初中(zhōng)至最高学历的学校、专业(yè)和主要课(kè)程。

　　所参加(jiā)的各种专(zhuān)业知(zhī)识(shí)和(hé)技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参(cān)加(jiā)工作的所有的就业(yè)记录，包括公司／单位名称(chēng)、职(zhí)务、就任(rèn)及离任时间，应该突(tū)出所任每个(gè)职位的(de)职责、工作性质等，此为求(qiú)职(zaj和耐克的区别是什么，aj和乔丹的区别是什么hí)简(jiǎn)历的精髓部(bù)分(fēn)。

　　4、其他：个人特长及爱好、其(qí)他技能(néng)、专业团(tuán)体、著述和(hé)证明人等(děng)。

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